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El Paso de los Grillos

SIGUEN RECIBIENDO EN EL CONGRESO A SINDICATOS DEL ISSTEY

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A fin de dar voz a los beneficiarios del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (ISSTEY) y conocer sus opiniones para que se trabaje en la generación de un nuevo modelo de seguridad que dé viabilidad financiera y certeza de que sus prestaciones están aseguradas, se llevó a cabo la segunda reunión de la comisión especial para la Atención de la Situación del Instituto con representantes de sindicatos.

En ésta, se contó con la presencia del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán, el Movimiento Saay (MOSAAY) Asociación Civil, el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Yucatán (SETEY) y el Sindicato de Trabajadores del Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán.

Para el desarrollo de la reunión, a cada sindicato se le otorgó 10 minutos para exponer inquietudes y solicitudes, 10 minutos para la formulación de preguntas de parte de los diputados y el mismo lapso para dar respuesta a las mismas.

En representación del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán, la secretaria general, Sandra Can Uc, expresó que se tiene en cuenta la necesidad de reformar la Ley que privilegia los derechos de los trabajadores e hizo énfasis en la importancia de buscar siempre los mayores beneficios y el menor de los perjuicios, ponderando y garantizando un sano financiamiento al sistema pensionario.

En su turno la representante del Movimiento Saay (MOSAAY) Asociación civil, Emi Sosa Novelo, entre las propuestas enlistadas, destacó la eliminación de organismos internos del ISSTEY como lo son tiendas y guarderías sin quitar la prestaciones de los trabajadores y que se contrate con externos y, la creación de un nuevo órgano fiscalizador integrado por trabajadores en activo y jubilados que revisen en tiempo real el manejo de las finanzas.

Carlos Angulo Flores, secretario general del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Yucatán (SETEY) explicó que entre las propuestas están los incrementos en porcentajes para recapitalizar al ISSTEY, que se cuente con mejores servicios de salud o se contraten proveedores y que se retome para los trabajadores los préstamos de corto plazo y especial, entre otros.

Por último, el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán, Jervis García Vázquez, externó a los diputados la preocupación que se ha generado entre los trabajadores respecto a la información que circula en diversas redes y sobre la situación que atraviesa el Instituto y reconoció el trabajo de los diputados al conformar una comisión especial y analizar, escuchar e informar mediante las reuniones de trabajo en torno al tema.

Al término de la reunión, el presidente de la comisión especial, Crescencio Gutiérrez González (NA), solicitó a la Secretaría General una síntesis de los planteamientos que hicieron las ocho agrupaciones, así como de los documentos que se hayan enviado desde la Oficialía de Partes y del micrositio, a fin de que se distribuya el viernes y se tenga un contexto de todo lo escuchado durante las reuniones.

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ARRANCA “BÁAXAL PAAL” CON 5,450 NIÑOS

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El Gobierno de Yucatán puso en marcha el Campamento de Verano Báaxal Paal Renacimiento 2026, “Vacaciones para aprender, crear y divertirse”, con la participación de 5,450 niñas y niños.

El programa se desarrolla del 20 de julio al 1 de agosto en 26 sedes distribuidas en 12 municipios: Mérida, Tizimín, Panabá, Motul, Valladolid, Izamal, Kanasín, Ticul, Tekax, Hunucmá, Progreso y Umán.

Durante la ceremonia inaugural, el gobernador Joaquín Díaz Mena explicó el significado del nombre del campamento.

“A las niñas y niños, jueguen, aprendan y disfruten haciendo amigos. Estas son sus vacaciones y este es su campamento de verano Báaxal Paal 2026”, comentó.

El mandatario estuvo acompañado por la presidenta honoraria del DIF Yucatán, Wendy Méndez Naal, así como por entrenadores, atletas y familias participantes.

Posteriormente, el director general de la Conade, Rommel Pacheco Marrufo, destacó la importancia de las actividades deportivas y culturales para las infancias durante el periodo vacacional.

“Esta gran iniciativa que el Gobernador retoma junto con el IDEY y varias instituciones es para que ustedes, niñas y niños, aprendan, se diviertan, hagan deporte y cultura, para que en estas semanas de vacaciones aprendan algo distinto”, afirmó Rommel.

Pacheco Marrufo señaló que Yucatán cuenta con infraestructura deportiva que ha permitido recibir campamentos de preparación de selecciones nacionales.

Por su parte, Wendy Méndez Naal informó que el campamento incluirá actividades orientadas al aprendizaje, la convivencia y el desarrollo de capacidades y talentos.

También explicó que el DIF Yucatán distribuyó el Manual de los Derechos de las Infancias en español y lengua maya para que niñas, niños y adolescentes conozcan sus derechos fundamentales.

El director general del Instituto del Deporte del Estado de Yucatán (IDEY), Armín Lizama Córdova, agradeció la confianza de madres y padres de familia para que sus hijas e hijos participen en el campamento.

Como parte del evento inaugural, atletas de judo, karate y taekwondo realizaron exhibiciones deportivas ante las niñas, los niños y las familias asistentes.

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SE GRADÚAN 170 MUJERES CON BECAS CECATI

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La presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada encabezó la graduación de 170 mujeres del programa Mujeres Construyendo su Autonomía, vinculadas al servicio de Becas CECATI.

La ceremonia se realizó en el auditorio del Centro Cultural de Mérida Olimpo, donde participaron usuarias del Instituto de las Mujeres que concluyeron procesos de capacitación para el empleo, autoempleo y emprendimiento.

Durante el evento, la alcaldesa destacó que las participantes fortalecieron habilidades laborales y productivas para generar ingresos y desarrollar proyectos propios.

“170 mujeres meridanas hoy toman las riendas de su economía, abren sus propias oportunidades de empleo, e impulsan sus emprendimientos, haciendo valer sus derechos en total igualdad, libertad y con un gobierno municipal que está ahí para seguirlas impulsando”, comentó.

Patrón Laviada reconoció el esfuerzo de las beneficiarias y señaló que la capacitación representa una herramienta para ampliar sus oportunidades económicas.

“Más que felicitarlas quiero reconocerlas porque son ejemplo de compromiso y convicción, de lo que significa el esfuerzo y la voluntad para salir adelante, de todas esas horas de estudio, y de la lucha de hacerlo cada día mejor para salir adelante”, dijo.

Cecilia indicó que algunas egresadas iniciaron emprendimientos de velas aromáticas y otras actividades artesanales, además de adquirir conocimientos en electricidad, plomería y plataformas digitales.

El Ayuntamiento informó que durante el primer semestre de 2026 se otorgaron 271 becas y que una misma participante pudo acceder a más de un proceso formativo.

En total se impartieron 57 cursos, de los cuales 48 correspondieron a la modalidad Plantel con la participación de 63 mujeres, y 12 a la modalidad Acción Móvil, que benefició a 104 mujeres en colonias y comisarías.

La directora del Instituto de las Mujeres, Yahayra Centeno Ceballos, explicó que la oferta incluyó especialidades orientadas al desarrollo de competencias laborales y productivas.

También señaló que el seguimiento realizado por el Instituto permitió identificar barreras como el temor a aprender nuevas habilidades, el limitado acceso a herramientas digitales y la falta de tiempo derivada de las labores de cuidado.

“Más allá de la capacitación técnica, el seguimiento realizado por el Instituto y sus alianzas estratégicas, hemos identificado que muchas participantes enfrentan barreras como el temor a aprender nuevas habilidades, el limitado acceso a herramientas digitales o la falta de tiempo derivada de las labores de cuidado”, expresó Centeno Ceballos.

La funcionaria afirmó que el programa forma parte de una estrategia para fortalecer la confianza, impulsar el aprendizaje y ampliar las oportunidades de desarrollo económico de las mujeres.

Como parte de las alianzas estratégicas, 35 mujeres participaron este año en cuatro cursos desarrollados en colaboración con CEMEX, enfocados en áreas relacionadas con la construcción y el mantenimiento de la vivienda.

El Instituto de las Mujeres mantiene abierta la oferta de cursos y el proceso para acceder a las Becas CECATI para quienes deseen integrarse a futuros programas de capacitación.

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ACUERDAN “PLAN BIENESTAR METROPOLITANO”

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Con la participación de más de 600 personas, especialistas, colectivos, asociaciones ciudadanas y autoridades municipales concluyeron los 15 Foros de Consulta para integrar el “Plan Bienestar Metropolitano”.

El instrumento orientará decisiones, inversiones y soluciones en materia de agua, vialidades y seguridad para Mérida y su Zona Metropolitana.

La última jornada se realizó en el Centro Internacional de Congresos y fue encabezada por el gobernador Joaquín Díaz Mena.

También participaron la alcaldesa de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, así como presidentes municipales y representantes de Conkal, Acanceh, Chicxulub Pueblo, Kanasín, Progreso, Tixpéhual, Ucú y Hunucmá.

Durante el cierre, Díaz Mena señaló que el proceso de consulta concluyó y que ahora inicia la etapa de construcción de soluciones a partir de las propuestas ciudadanas.

“Que este proyecto Bienestar Metropolitano, como los propios participantes propusieron que se denomine, no nazca de un escritorio de Gobierno, sino de la inteligencia colectiva y la experiencia de la gente. Hoy cerramos estos foros, pero comienza el verdadero trabajo: transformar las ideas en acciones. Aquí definiremos la calidad de vida de nuestros hijos y nuestros nietos; no estamos planeando solamente obras de infraestructura, sino diseñando el futuro de la ciudad y de la zona metropolitana que heredaremos a las próximas generaciones”, afirmó.

El gobernador explicó que el plan contempla modernizar la infraestructura hidráulica, mejorar el abastecimiento de agua potable y el tratamiento de aguas residuales para proteger el acuífero.

También indicó que se busca reducir tiempos de traslado y siniestros viales mediante vialidades más seguras, mejor señalización, iluminación, accesibilidad y movilidad.

En materia de seguridad, mencionó que las prioridades expresadas por la ciudadanía incluyen mayor capacidad de prevención y respuesta, más cámaras de vigilancia, presencia policial, iluminación y la creación de un C5 metropolitano.

Por su parte, Cecilia Patrón reiteró la disposición del Ayuntamiento de Mérida para mantener la coordinación institucional y el trabajo conjunto con los distintos niveles de gobierno.

“Cuenten con el Ayuntamiento para trabajar de forma equilibrada, siempre decidida, para aportar a la felicidad de quienes vivimos en Mérida y en su zona metropolitana. Sigamos demostrando que, cuando sociedad y Gobierno dialogan con respeto, construyen confianza, y cuando existe confianza, es posible impulsar un desarrollo con justicia social, sostenible y con oportunidades para todas y todos”, comentó.

La secretaria de Infraestructura para el Bienestar, Alaine López Briceño, informó que las propuestas recabadas en los 15 foros y a través de mecanismos digitales entrarán ahora en una etapa de análisis y sistematización.

Ese proceso permitirá integrar el Plan Bienestar Metropolitano, que servirá como guía para las inversiones y el crecimiento estratégico de Mérida y su Zona Metropolitana.

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