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El Paso de los Grillos

AVISAN DE “PARO LABORAL” EN EL PODER JUDICIAL

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El sindicato de los trabajadores al servicio del Poder Judicial de Yucatán convocó a una huelga, a partir de mañana 1 de diciembre, en juzgados y áreas administrativas porque el Gobierno del Estado les negó aumento salarial el próximo año.

El paro laboral comenzaría en el edificio que se ubica en la calle 35 del centro de Mérida y se haría extensivo en los siguientes días en los demás juzgados y centros de justicia del estado de no recibir una respuesta positiva a sus demandas.

El Sindicato Único de Trabajadores Administrativos y Manuales del Poder Judicial de Yucatán (SUTPAMPJY) manifestó que, por segundo año consecutivo, el Gobierno del Estado pretende dejar sin aumento al salario a los trabajadores del Poder Judicial.

Lo anterior, pese a que el Poder Judicial contempló en su proyecto de presupuesto presentado al Ejecutivo una partida destinada para aumentar en 7% el salario de 1,200 servidores públicos judiciales, lo que representa 24 millones de pesos.

Indicó que en dicho aumento, solicitado el 15 de octubre pasado en dicho presupuesto, no se considera a consejeros o magistrados, y que el mencionado porcentaje representa la inflación estimada para el año.

Añadió el sindicato que se justifica por el descenso del poder adquisitivo y porque este 2021 no se les incrementó el salario, ni las prestaciones.

“El SUTPAMPJY, siguiendo los acuerdos aprobados por la Asamblea del Sindicato, ha convocado a los trabajadores del Poder Judicial a PAROS LABORALES, iniciando el 1 de diciembre de 2021, con los juzgados y áreas administrativas del edificio de la calle 35, sumándose diariamente más juzgados y áreas administrativas, hasta que sean atendidas nuestra petición”, apuntó en un escrito dirigido a la prensa.

“En caso que no se atiendan antes del 10 de diciembre, ese día se declarará PARO GENERAL en todo el Poder Judicial y así permaneceremos hasta que se resuelva este conflicto”.

La organización agrupa a sólo 451 trabajadores al servicio del Poder Judicial de Yucatán y tiene presencia en los municipios de Mérida, Progreso, Umán, Kanasín, Izamal, Motul, Tekax, Ticul, Valladolid y Tizimín.

Por ello, el Poder Judicial de Yucatán informó que mañana 1 de diciembre, y en los días subsecuentes, los servicios de impartición de justicia en todo el estado “laborarán normalmente”.

En comunicado oficial, el Pleno del Consejo de la Judicatura informó a los jueces y personal de los juzgados de control de los cinco distritos judiciales del estado, así como a los jueces y personal del juzgado especializado en justicia para adolescentes del sistema acusatorio y oral; de los Tribunales de juicio oral del estado; directores de área, jefes de departamento y encargados de área del Consejo de la Judicatura, que no ha autorizado suspensión de labores en ninguno de los centros de trabajo.

Apuntó que permanecerán laborando normalmente los juzgados civiles, mercantiles, familiares y mixtos de todo el estado.

“Las ausencias laborales que se llegaran a presentar deberán ser registradas y comunicadas al Departamento de Recursos Humanos, para los fines correspondientes”, señaló.

El Paso de los Grillos

BUSCAN PERRITOS RESCATADOS UN HOGAR

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Siete perros rescatados por la Policía Ecológica de Kanasín se encuentran en búsqueda de un nuevo hogar, luego de haber sido víctimas de maltrato, crueldad o abandono.

Los caninos recibieron atención médica, tratamientos y rehabilitación tras ser rescatados por la corporación municipal.

Durante una jornada informativa, el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez invitó a la población a considerar la adopción como un acto de responsabilidad y conciencia familiar.

Acompañado por el comandante de la Policía Ecológica, Ricardo Varela Cruz, explicó que el Ayuntamiento dará seguimiento a cada perro adoptado para verificar que permanezca en buenas condiciones y reciba un trato digno.

El presidente municipal señaló que la corporación atiende de manera inmediata los reportes de maltrato animal y que el Ayuntamiento cubre los gastos veterinarios, medicamentos, tratamientos y cirugías cuando son necesarias.

«Queremos fomentar la cultura de la adopción. La Policía Ecológica recibe diariamente numerosos reportes de maltrato animal y nuestra prioridad es salvarles la vida. No queremos que el aspecto económico sea un impedimento para brindarles una segunda oportunidad», afirmó Edwin.

Bojórquez Ramírez indicó que los siete perros ya fueron curados, desparasitados y rehabilitados, por lo que están listos para integrarse a una familia responsable.

Por su parte, Ricardo Varela Cruz informó que el proceso de adopción es sencillo y comienza con una visita a la corporación.

Detalló que se realiza un estudio socioambiental para verificar que el espacio donde vivirá el animal sea adecuado y, posteriormente, se firma una carta de adopción para formalizar el proceso.

El comandante agregó que también se efectúan visitas de seguimiento para comprobar que los perros vivan en un entorno seguro, con espacio suficiente y condiciones adecuadas para su bienestar.

Las familias interesadas pueden acudir a las oficinas de la Policía Ecológica de Kanasín de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 11:00 de la mañana.

La ubicación de la corporación puede consultarse en el siguiente enlace: https://maps.app.goo.gl/aMbhb1YDABpeQyiW7?g_st=ic

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CAPACITAN A POLICÍAS EN ATENCIÓN A VÍCTIMAS

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Un total de mil 457 elementos de corporaciones municipales concluyeron el curso “9-1-1: Acciones contra la Violencia de Género”, enfocado en la atención y protección de mujeres víctimas de violencia.

La clausura se realizó en el Centro de Convenciones “Ricardo Palmerín”, en Tekax, en un acto coordinado por la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), la Unidad de Análisis de Violencia del Estado Mayor y el Centro de Control, Comando, Comunicaciones, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i) de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP).

De acuerdo con las autoridades, la capacitación busca fortalecer la respuesta institucional desde el primer contacto, mejorar la valoración del riesgo derivada de las llamadas al 9-1-1 y optimizar los tiempos de intervención.

Asimismo, proporciona herramientas para que integrantes de las policías municipales atiendan casos de violencia de género mediante una actuación oportuna, respetuosa y efectiva.

Durante la clausura, la titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, destacó la importancia del papel de las corporaciones municipales en la atención inicial a las víctimas.

“Muchas veces, la Policía Municipal es el primer contacto de las víctimas con la autoridad. De lo que hagan en esos primeros minutos depende la vida, la protección inmediata y que una mujer no sea revictimizada. Yucatán cuenta con 1,457 policías más preparados, con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos, para ser el primer eslabón de protección desde el 9-1-1”, afirmó.

La formación se desarrolló durante dos meses e incluyó 20 sesiones y 80 horas de capacitación impartidas en Valladolid, Kanasín, Tekax, Umán, Tizimín, Izamal, Maxcanú, Mérida, Progreso y Ticul. En total participaron 507 mujeres y 950 hombres provenientes de 101 municipios del estado.

Entre los temas abordados estuvieron los tipos y modalidades de violencia, las causales de feminicidio, las medidas de protección, el Protocolo Nacional de Actuación Policial para la Atención a la Violencia de Género contra las Mujeres en el Ámbito Familiar y la coordinación con los Centros Libre para las Mujeres, que actualmente operan en 45 municipios.

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CECILIA ASUME VICEPRESIDENCIA DEL CIDEU

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La presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, asumió la vicepresidencia del Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico Urbano (CIDEU) para el periodo 2026-2028, durante el XXVIII Congreso del organismo.

Al rendir protesta ante representantes de ciudades iberoamericanas, la alcaldesa agradeció la confianza depositada en su persona.

“Con profunda gratitud asumo el cargo de vicepresidenta CIDEU, para el periodo 2026-2028, mediante el cual reafirmo mi compromiso de trabajar por las ciudades Iberoamericanas desde una visión humanista, cercana y siempre dispuesta a la cooperación”.

Durante su intervención, señaló que la cooperación, la planeación estratégica y el intercambio de experiencias son herramientas para impulsar ciudades sostenibles, resilientes e incluyentes.

“Es un honor ejercer este rol, por lo que agradezco su confianza en mí y en mi trabajo. Como alcaldesa de Mérida, una ciudad que vive su mejor momento y que se desarrolla con orden y justicia, creo en las ciudades que son mejores gracias a su gente y al trabajo que coloca en el centro de sus prioridades el bienestar colectivo”.

En el diálogo «Liderazgo municipal ante el reto de financiar el desarrollo urbano sostenible», destacó el papel de los gobiernos locales para impulsar políticas públicas enfocadas en un crecimiento ordenado y una mejor calidad de vida.

“Este foro es la oportunidad ideal para construir una agenda que de verdad nos identifique y nos brinde soluciones compartidas. Como la autoridad más cercana a la gente, las y los alcaldes, estamos comprometidos a transformar nuestras comunidades, haciéndolas más fuertes y competitivas, pero sobre todo, asegurarse que el crecimiento signifique venga con justicia social que ofrezca más y mejores oportunidades para cada persona de nuestras ciudades”.

Durante el encuentro, recordó que Mérida desarrolla el proyecto Sistema de Nodos Metropolitanos en coordinación con CIDEU y municipios de la zona metropolitana.

Asimismo, expuso mecanismos de participación ciudadana implementados en el municipio, como «Miércoles Ciudadano», «Alcaldesa en tu colonia» y el Presupuesto Participativo «Diseña tu Ciudad».

También presentó avances de la Central de Orden, Planeación y Desarrollo Urbano y del Programa Municipal de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, elaborado con más de cinco mil propuestas ciudadanas.

La alcaldesa explicó que el municipio impulsa proyectos de infraestructura verde, entre ellos los corredores ecológicos de Ciudad Caucel y Brisas, orientados a fortalecer la conectividad ambiental.

Finalmente, afirmó que el Congreso CIDEU representa un espacio para compartir experiencias y construir soluciones comunes entre ciudades.

“Desde este organismo iberoamericano nuestra experiencia con las demás ciudades para que el aprendizaje y el crecimiento sean mutuos, la cooperación, la innovación en la gestión pública y consolidar una agenda urbana iberoamericana que coloque siempre a las personas en el centro de las decisiones”.

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