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El Paso de los Grillos

ENSEÑAN AUTOEMPLEO Y AYUDAN A CONSEGUIR TRABAJO

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Una parte fundamental del trabajo de la administración que encabeza el alcalde Renán Barrera Concha se enfoca a crear las condiciones necesarias para que los ciudadanos cuenten con un empleo digno y bien remunerado o bien, se conviertan en su propia fuente de ingresos al establecer y consolidar sus negocios.
—Para lograr esto el Ayuntamiento tiene a disposición de los ciudadanos una variedad amplia de cursos, talleres y apoyos cuyo fin es ése: convertirse en la oportunidad que muchas personas necesitan para lograr sus metas y mejorar la economía familiar —expresó el Concejal.
Una de las vías para el empleo es la Bolsa de Trabajo y Vinculación Laboral de la Dirección de Desarrollo Económico, que de septiembre a diciembre de 2018 el Ayuntamiento realizó cinco jornadas de empleo en las que se atendió a 951 personas.
En ese mismo lapso, el Ayuntamiento ya atendió a 2,261 personas que estaban en busca de empleo. Ese total es de las personas que envían solicitudes a diversas empresas conectadas con la bolsa de trabajo municipal y el resultado fue que 821 personas ya se encuentran laborando en una compañía formal.
El Alcalde remarcó que además de acercar las opciones de trabajo a los meridanos, el Ayuntamiento también tiene programas para capacitación, que les permitan adquirir conocimientos y habilidades para desarrollar sus propios negocios.
Ese es el caso de los cursos de cultora de belleza, elaboración de bolsas y piñatas artesanales, ropa deportiva y el de corte y confección en general que se ofrecieron en los centros de capacitación en Sitpach, San Pedro Chimay y Dzityá, de septiembre a diciembre del año pasado.
El nuevo ciclo de estos cursos comenzará este 5 de febrero, con posibilidades de inscribirse incluso hasta el día 8 de este mes.
Se impartirán cursos de cultora de Belleza, corte y confección, sastrería, elaboración de bolsas en malla con punto de cruz y toquilla, elaboración de Piñatas, paquete de fiestas.
Las comisarías donde se impartirán cursos son: Chichi Suárez, Xcumpich, Texán Cámara, Tzacalá, Sitpach y Dzitya y en Mérida en los centros de capacitación que se ubican en las colonias San Damián, San Antonio Xluch, Zazil-Ha, San Sebastián, en el centro con avenida Itzaes, Esperanza, Nueva Mulsay, Unidad Morelos, Yucatán, San Cristóbal y Alemán.
Asimismo, el Cabildo ya autorizó el convenio con CECATI No. 61 para la impartición de cursos durante todo 2019.
Por su parte, el director de Desarrollo Económico y Turismo, Eduardo Seijo Solís, comentó que en la más reciente jornada del empleo, realizada el 22 de enero, atendieron a más de 350 personas que acudieron por las ofertas de 261 vacantes que ofrecieron 30 empresas locales.

Detalló que los empleos ofrecidos fueron cajeros, administrativos, recepcionistas, capturistas, promotores, gestores de cobranza, asesores telefónicos, técnicos en mecánica, instaladores, vendedores de mostrador, entre otros. También hubo vacantes para perfiles profesionales como contadores, ingenieros, licenciados en administración, principalmente.
Recordó que estos programas de oferta laboral se llevan también a las colonias de la ciudad para dar oportunidades al mayor número de meridanos posible.
Precisó que a través del programa Un Día por el Empleo, el Ayuntamiento en conjunto con una empresa determinada realiza un reclutamiento masivo de personal. El evento tiene como puntos principales los parques Eulogio Rosado y de San Juan, así como la explanada del mercado San Benito que es por donde generalmente existe mayor flujo de personas.
Además, la subdirección de Desarrollo Económico proporciona un espacio en el área de la bolsa de trabajo o de la Subdirección de Desarrollo Económico, a las empresas que requieran realizar el reclutamiento y selección de candidatos para cubrir sus vacantes.
La promoción de vacantes también se realiza en los módulos de atención ubicados en oficinas de esa dependencia municipal y mediante la página de Internet www.merida.gob.mx y en la app, Mérida Móvil.
Otra opción que ofrece el Ayuntamiento es el Préstamo de Cartera de Ciudadanos, por medio del cual se concentran las solicitudes de empleo que los ciudadanos “suben” a la bolsa de trabajo y que pueden consultar las empresas interesadas en contratar personal.
—Estos servicios son gratuitos tanto para las empresas que ofrecen sus vacantes como para los buscadores de empleo —puntualizó.

Entre los requisitos que requieren las empresas para obtener los servicios que ofrece la comuna están: Registrarse en el sistema informático de la bolsa de trabajo, proporcionar el domicilio correcto, firmar una carta compromiso, dar de alta en el sistema de la bolsa de trabajo las vacantes disponibles.
Los interesados en ingresar a la bolsa de trabajo deben presentar solicitud de empleo, copia de su identificación oficial (credencial de elector, pasaporte, licencia de conducir), Curp, comprobante domiciliario (en caso de que la dirección actual no coincida con la de la identificación) luz o agua no mayor a 3 meses de antigüedad o pago predial.
En caso de solicitar empleo como chofer o diligenciero deberán presentar su licencia de conducir vigente.
Para mayores informes los interesados podrán acudir a la dirección de Desarrollo Económico y Turismo ubicado en la calle 59 # 432 x 50 y 52 del Centro, frente al Parque de Mejorada.
También pueden llamar a los teléfonos: 928-19-66, 928-69-77 y 924-73-81 extensiones 81530, 81532, 81533, 81550 y 81534 o escribir a los correo electrónico: empleo@merida.gob.mx y bolsadetrabajo@merida.gob.mx
Los horarios de atención son de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

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El Paso de los Grillos

ENTREGAN DOS PARQUES RENOVADOS

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La presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, entregó las obras de rehabilitación integral del parque Los Naranjos, en Francisco de Montejo III, y la construcción del parque Lomas II, en Ciudad Caucel II, realizadas mediante el programa Diseña tu Ciudad 2025.

Durante la entrega, la alcaldesa señaló que ambos proyectos fueron definidos con la participación de las y los vecinos para atender las necesidades de cada comunidad.

“Cuando las y los ciudadanos participan, las obras responden a las verdaderas necesidades de la comunidad. Estos parques son el resultado de la confianza de las familias meridanas y del trabajo conjunto para construir mejores espacios de convivencia comunitaria”, destacó Cecilia.

Asimismo, indicó que la recuperación de estos espacios también implica una corresponsabilidad ciudadana para conservarlos como lugares de convivencia y encuentro comunitario.

“El gobierno administra los recursos, pero son las vecinas y los vecinos quienes ayudan a decidir cómo invertirlos para generar bienestar en sus comunidades. Nuestro compromiso es seguir trabajando en equipo con las y los ciudadanos para que Mérida continúe siendo la ciudad más chula para vivir”, expresó la presidenta municipal.

El parque Los Naranjos recibió una inversión de 4 millones 897 mil 149 pesos para intervenir una superficie de 4 mil 459.53 metros cuadrados.

Las obras incluyeron la rehabilitación del campo de fútbol, módulo de baños, área para mascotas, pista de trote, juegos infantiles, área de picnic, cancha de usos múltiples, gradas, señalética, mejoras eléctricas y nuevas luminarias LED.

En el parque Lomas II se invirtieron 6 millones 107 mil 875 pesos para construir una plaza de acceso, área infantil, cancha de usos múltiples, andador ecológico e iluminación general.

Ambos proyectos forman parte de la estrategia Mérida Enchula, que contempla la recuperación y modernización de más de 800 espacios públicos mediante una inversión de 350 millones de pesos.

De acuerdo con la información presentada, el programa incluye la rehabilitación de parques, unidades deportivas, glorietas, corredores verdes y espacios comunitarios en distintos puntos del municipio.

Hasta el momento, el Ayuntamiento ha intervenido 56 parques y 14 espacios deportivos, de los cuales seis cuentan con domos; además, realiza trabajos de pintura en 114 parques y rehabilitación de 12 canchas.

Por su parte, el secretario de Participación y Atención Ciudadana, Carlos Carrillo Paredes, informó que los proyectos ganadores de Diseña tu Ciudad 2026 dispondrán de más de 90 millones de pesos.

Actualmente, sus procesos de diseño se desarrollan con participación ciudadana y transparencia.

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FORTALECEN PREDIAL EN IZAMAL Y PROGRESO

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El Gobierno del Estado y los ayuntamientos de Izamal y Progreso firmaron convenios de colaboración administrativa en materia de impuesto predial para fortalecer la recaudación municipal y ampliar la capacidad de inversión en obras y servicios públicos.

Con su incorporación a la Estrategia Estatal para el Fortalecimiento de las Haciendas Municipales, ambos municipios podrán utilizar los sistemas, oficinas recaudadoras, medios electrónicos de pago y la capacidad operativa de la Agencia de Administración Fiscal de Yucatán (AAFY).

Durante el acto, el gobernador Joaquín Díaz Mena señaló que una mayor eficiencia en la recaudación permitirá atender con mayor eficacia las necesidades de la población.

“Este convenio significa más recursos para atender lo que las familias necesitan todos los días: calles en mejores condiciones, alumbrado público, parques, mercados, limpieza e infraestructura. Recaudar mejor es servir mejor a la gente”, afirmó el mandatario estatal.

Asimismo, explicó que la firma de estos convenios permitirá a los municipios acceder al 30% del componente de crecimiento del Fondo de Fomento Municipal, lo que representa mayores recursos federales para obras y acciones.

“Izamal y Progreso están tomando una decisión responsable que fortalece sus finanzas y les permitirá ofrecer mejores servicios a su gente. Nuestro compromiso es acompañar a todos los municipios que deseen sumarse a este esfuerzo”, señaló Díaz Mena.

El gobernador también indicó que esta estrategia forma parte de una política de fortalecimiento municipal basada en la coordinación institucional, el uso eficiente de los recursos públicos y la transparencia.

Por su parte, el director general de la AAFY, Mario Can Marín, explicó que la estrategia busca poner la capacidad técnica y tecnológica del Estado al servicio de los municipios para mejorar la recaudación y traducir esos recursos en obras y servicios.

Añadió que los ayuntamientos conservarán sus facultades para definir valores catastrales, tarifas, descuentos y estímulos fiscales, mientras aprovechan una plataforma que reduce costos administrativos y facilita el pago del impuesto predial.

El secretario de Administración y Finanzas, Juan Sánchez Álvarez, destacó que el esquema fortalecerá la capacidad de los municipios para brindar mejores resultados mediante procesos administrativos más eficientes y una mayor inversión en infraestructura.

La presidenta municipal de Izamal, Melissa Puga Rodríguez, afirmó que el convenio permitirá fortalecer la capacidad del Ayuntamiento para responder con mayor oportunidad a las necesidades de la población, mejorar los servicios públicos y simplificar los trámites para los contribuyentes.

Agregó que el impuesto predial representa una inversión directa en las comunidades al traducirse en más obras, mejor infraestructura y mejores condiciones de vida para las familias.

Finalmente, el presidente municipal de Progreso, Erik Rihani González, destacó que el trabajo coordinado con el Gobierno del Estado permitirá ofrecer una atención más eficiente, facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y aprovechar herramientas tecnológicas para modernizar la gestión municipal.

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MARCHAN POR LA INCLUSIÓN EN KANASÍN

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Más de 700 personas participaron el viernes 31 de julio en la Marcha de la Comunidad LGBTTTQI+, que inició en el Arco de Bienvenida y concluyó frente al Palacio Municipal de Kanasín.

La movilización tuvo como propósito promover un mensaje de inclusión, respeto y reconocimiento a la diversidad en el municipio.

El evento fue encabezado por el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez, acompañado por la presidenta del DIF de Kanasín, Raquel Balam Rocha de Bojórquez.

Durante su intervención, Raquel Balam Rocha señaló que la comunidad LGBTTTQI+ cuenta con un aliado en la búsqueda de igualdad, respeto y oportunidades para todas las personas.

“Un municipio se fortalece cuando todas las personas pueden caminar con orgullo, respeto y libertad”, afirmó la presidenta del DIF de Kanasín.

Asimismo, destacó que “La inclusión se construye con acciones, empatía y el reconocimiento de que nuestras diferencias también nos unen”, expresó Balam Rocha.

La marcha fue organizada por el DIF de Kanasín y la Dirección de Planeación y Desarrollo para la Comunidad LGBTTTQI+ del Ayuntamiento de Kanasín.

Como parte de las actividades, en el Gimnasio Polifuncional se llevó a cabo la coronación de la reina “Mónica Naoki”.

Al evento también se sumaron agrupaciones como «Agentes Comunitarios Kanasín AC» y diversos centros de rehabilitación.

En su mensaje, el alcalde destacó la importancia de fortalecer la inclusión y la participación de todas las personas en el desarrollo del municipio.

«En nuestro Ayuntamiento ninguna voz se queda afuera y con esta marcha marcamos un antes y un después, ya que demostramos que escuchamos a todos por igual y tomamos las acciones necesarias para que todos vivan de manera digna”, aseguró Bojórquez Ramírez.

Posteriormente, se realizaron presentaciones artísticas con la participación de integrantes de la comunidad LGBTTTQI+ del municipio.

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