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El Paso de los Grillos

VIVEN “TERRORISMO SEXUAL” MUJERES DE LA POLICÍA YUCATECA

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Fotos archivo

Mujeres policías de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Yucatán lanzaron un llamado de auxilio a autoridades superiores ante el acoso sexual y la violencia de género que enfrentan en sus centros de trabajo.
Denunciaron que viven todos los días un “terrorismo sexual” por parte de sus superiores inmediatos, que las presionan para llegar a la cama a cambio de trabajar tranquilas y conservar su trabajo.
Los comandantes ejercen el poder que les tienen conferido “por la superioridad”, señalaron, en busca de obtener favores sexuales mediante la asignación de comisiones de trabajo más difíciles o enviadas a los peores servicios.
Según relataron las agentes, han acudido a las instancias internas, e incluso ante la propia esposa del titular de la SSP, Luis Felipe Saidén Ojeda, pero no han obtenido el resultado esperado.
Un ejemplo de esos abusos ocurre en el Sector Poniente de la ciudad de Mérida, donde el coordinador Sergio Paredes Guerra, con clave “Pegaso”, las humilla y presiona de manera física y emocional para que accedan a acostarse con él.

La mayoría de las mujeres policías tienen edades de 25 a 27 años y entraron a la corporación en busca de superación y sustento para sus familias.
La última generación entró al Sector Poniente hace un año, con cuatro agentes femeninos, dos por cada turno de 24 horas.
En total son 11 féminas en ese Sector, con seis patrullas que tienen a una mujer policía a bordo en cada turno, es decir, las 11 mujeres vigilan las calles en forma alternada.
Prácticamente todas son madres de familia, con excepción de la más joven –de 22 años de edad-, que sufrió dos abortos debido a las condiciones laborales extremas que le impuso el comandante “Pegaso” por no acceder a sus pretensiones.
El comandante, de alrededor 55 años de edad, es el coordinador de la Base Poniente de la SSP. Anteriormente estuvo en el área de Vialidad en el Grupo Aguilas y es vecino de Kanasín.

Según relataron las afectadas, cuando lo han encarado por su acoso, la respuesta es: “¿Te quieres quitar el problema? Ya sabes qué tienes que hacer”.
Cuando se niegan de manera rotunda, en forma soez expresa “ni que valieran tanto tus nalgas”.
Algunas le han advertido que lo denunciarían ante mandos superiores, a los cuales le contarían todo. “Cuidadito te atrevas, porque te consigno”, las ha amenazado.
Estas revelaciones fueron hechas a PRESIDIO en el marco del Día Internacional de la Cero Discriminación, el pasado 1 de marzo, que este año hizo un llamado a proteger los derechos de las mujeres y las niñas, que repetidamente son violados.
Las agentes que tuvieron el valor de denunciar a “Pegaso” son las policías tercero Ariadni Collí Vázquez, Judith Isabel Beh Noh, Roselly Pat y Nayeli Palma, esta última fue quien perdió a sus bebés.
Las féminas antes acudieron al director del Sector Poniente, el comandante Mario Israel Prado, pensando que encontrarían su apoyo.
Para su sorpresa, el mando policial pidió que “dejen de dar problemas”, pues prefería mantener a su coordinador que a ellas.
Las mujeres policías comentaron el caso de Nayeli, quien fue arrestada por orden de “Pegaso” al regresar de su incapacidad tras abortar a sus gemelos.
Ella era constantemente acosada y, al quedar embarazada de su pareja, “Pegaso” la mandó a un servicio en donde la mantenía de pie durante su turno.
Como consecuencia, la chica comenzó a sangrar. Pidió permiso para ser relevada, pero “Pegaso” no se lo concedió, de modo que más tarde comenzó a abortar.
La muchacha al final tuvo que ser llevada de emergencia al hospital y convalecer con varios días por incapacidad.
Después de este hecho, que fue la última gota para sus compañeras, decidieron ir a hablar con el director. La respuesta del comandante Prado fue que no iba a deshacerse de su coordinador sólo por ellas, pues les hizo ver que la palabra de ellas no tenía valor.
Luego el mismo director lo hizo del conocimiento de “Pegaso”, quien tomó represalias y les advirtió que “hagan lo que hagan, no me harán nada”.
Dos de ellas optaron por “alinearse” a las exigencias de su coordinador y nueve aún siguen en la lucha por lograr respeto a su condición de mujer y acabar con el hostigamiento.
Al empeorar el ambiente laboral, el comandante Paredes Guerra “Pegaso” les hizo ver que ni se les ocurra ir a quejarse a Asuntos Internos de la SSP porque “cuando vuelvan, ya tengo su baja”.
Sin embargo, decidieron acudir a esa instancia, sin imaginarse que “la licenciada Sulmy”, que está a cargo de Asuntos Internos, es gente de confianza de “Pegaso” y aquella lo puso al tanto apenas se retiraron.
Luego de esto, la situación empeoró y comenzó a ser arrestadas con cualquier motivo.
Cansadas de esta situación, las oficiales fueron a ver al “comandante Canul”, quien las persuadió de no acudir ante los medios de comunicación y ofreció buscar una solución. Sin embargo, todo siguió igual.
Fue entonces cuando buscaron el apoyo de la señora María Angélica Fernández de Saidén, a quien consideran una mujer sensible y comprensiva de las necesidades de las mujeres madres de familia.

“La respuesta de la señora Mary fue inmediata”, dijeron, “pues enseguida llamó a la licenciada Sulmy para saber qué había hecho al respecto”.
Sulmy respondió que “ya lo estaba atendiendo” y que había abierto un expediente. Sin embargo, a la fecha “todo está estancado. No ha hecho nada y protege a Pegaso”, señalaron.
Recientemente, el esposo de una de las agentes acosadas sexualmente fue a confrontar al comandante Paredes Guerra, pero éste se escondió. Al marido no le dieron acceso a la oficina y “Pegaso” salió por otra reja.
Elementos masculinos que han entrado en apoyo de sus compañeras también han sido enviados lejos, incluso a bases fuera de Mérida, para que dejen de entrometerse en las pretensiones de “Pegaso”.
Mientras tanto, el abuso físico y hostigamiento sexual hacia las mujeres de la SSP continúa, sin que algún superior intervenga en su favor y ponga un “hasta aquí”, en este caso al coordinador del Sector Poniente.

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PRESENTAN BALANCE FINANCIERO DEL PRIMER SEMESTRE

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Durante la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo Consultivo de Presupuesto y Ejercicio del Gasto del Municipio de Mérida 2024-2027, el Ayuntamiento presentó el informe de ingresos y egresos correspondiente al primer semestre del ejercicio fiscal 2026.

Ante representantes de cámaras empresariales, colegios de profesionistas, instituciones académicas y ciudadanía, la presidenta municipal, Cecilia Patrón Laviada, informó sobre los resultados financieros y las acciones implementadas en materia de administración de recursos públicos.

Durante la sesión, los integrantes del Consejo reconocieron los resultados financieros del Ayuntamiento, reflejados en la calificación crediticia AAA otorgada recientemente por la agencia HR Ratings, que respalda la solidez de las finanzas municipales.

«La transparencia y la responsabilidad siguen siendo la base de nuestro trabajo. Cuidar los recursos de la ciudadanía significa invertirlos en mejores servicios, espacios dignos e infraestructura útil. Avanzamos por el camino que nos trazamos desde el primer día para forjar una Mérida más ordenada y justa, con la meta de llegar a 2027 con una ciudad más fuerte y con mejores condiciones de desarrollo», expresó la alcaldesa.

La presidenta municipal señaló que la estrategia financiera ha permitido ampliar la recaudación sin crear nuevos impuestos, mediante acciones orientadas a facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y fortalecer el orden administrativo.

«Escuchamos la propuesta de ampliar la base de contribuyentes y actuamos en consecuencia. Gracias a esa disciplina financiera, al orden y a programas como la ampliación del Buen Fin del Predial, logramos duplicar la recaudación respecto al año anterior, demostrando que cuando facilitamos el cumplimiento, la ciudadanía responde», afirmó Patrón Laviada.

Asimismo, informó que el Ayuntamiento mantiene inversiones en la rehabilitación de parques mediante el programa Mérida Enchula, la adquisición de material asfáltico, obras de agua potable y electrificación en comisarías, así como la compra de 7 mil luminarias LED, con el objetivo de superar las 33 mil instaladas este año y cerrar 2026 con alrededor de 80 mil puntos de luz LED.

«Estamos tomando las medidas necesarias para que a Mérida no le falte nada. Seguimos invirtiendo en parques, calles, vivienda, agua potable, iluminación y espacios deportivos, porque sabemos que cada ahorro debe reflejarse en obras y servicios que mejoren la calidad de vida de las familias», destacó la edil.

También indicó que la eficiencia en el gasto ha permitido impulsar proyectos como el Centro Municipal para Personas con Autismo, cuya demanda motivó la planeación de una segunda sede, además de la modernización de instalaciones municipales.

Agregó que los ahorros obtenidos también se destinan a la construcción del primer crematorio municipal para mascotas y a la adquisición de maquinaria para fortalecer los servicios públicos del municipio.

«Nuestro compromiso es que el dinero público se destine a lo verdaderamente importante. Trabajamos todos los días para que las y los meridanos tengan la certeza de que sus contribuciones regresan en mejores servicios, infraestructura y bienestar. Hacer más con menos fortalece a Mérida y nos permite construir proyectos con visión de largo plazo», concluyó la presidenta municipal.

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IMPULSAN MIPYMES CON 200 MILLONES

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El Gobierno del Estado anunció el inicio de la segunda etapa del programa “Impulso Renacimiento Maya”, con una bolsa de financiamiento superior a 200 millones de pesos destinada a fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) de Yucatán.

Durante el evento, el gobernador Joaquín Díaz Mena informó que el programa cuenta con el respaldo de Nacional Financiera (Nafin) y Bancomext, con el propósito de ampliar las oportunidades de inversión, generar empleos y fortalecer la economía local.

El mandatario explicó que esta nueva etapa es resultado del trabajo conjunto entre el Gobierno del Estado y Nacional Financiera para multiplicar los recursos estatales y facilitar el acceso al crédito para las empresas yucatecas.

“Esto significa que cada peso que Yucatán aporta se multiplica y se convierte en más crédito disponible para empresas yucatecas. De esta manera estamos gestionando, sumando esfuerzos y haciendo rendir el presupuesto en beneficio de la gente”, destacó Díaz Mena.

Asimismo, dio a conocer que los créditos disponibles van de 75 mil a 5 millones de pesos, con una tasa máxima fija anual de 14.75 por ciento, plazos de hasta 60 meses, seis meses de gracia, sin comisión por apertura ni penalización por pago anticipado.

“Con una tasa máxima fija de 14.75% anual, plazos de 60 meses y hasta seis meses de gracia. Para créditos de hasta 2 millones y medio de pesos basta con aval y obligados solidarios. Y algo muy importante para el bolsillo de las y los empresarios: sin comisión de apertura y sin penalización por pagar antes de tiempo”, explicó el gobernador.

Durante la jornada también se entregaron 100 constancias a empresas que concluyeron el Taller de Fortalecimiento Comercial para el Crecimiento Empresarial, impartido en coordinación con Nafin y Bancomext para participantes de la Semana de Yucatán en México 2026.

El titular del Ejecutivo estatal señaló que estas acciones se complementan con los programas de capacitación y acompañamiento del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM), así como con los esquemas de financiamiento de la Secretaría de Economía y Trabajo del Estado.

Además, agradeció el respaldo del Gobierno Federal para impulsar proyectos de infraestructura y desarrollo económico en la entidad.

El Gobernador recordó que la primera etapa de Impulso Renacimiento Maya, presentada en noviembre de 2024, permitió apoyar a más de 280 empresas mediante créditos superiores a 390 millones de pesos, contribuyendo al fortalecimiento de los sectores comercio, servicios e industria, así como a la generación de 7 mil 60 empleos.

Por su parte, el director general de Nafin y Bancomext, Carlos Torres Rosas, señaló que este programa forma parte del Plan México y busca fortalecer el potencial económico de Yucatán y la región sureste.

“Los resultados de este esfuerzo hablan por sí solos. Ese es el momento que vive este gran estado. Cuando un gobierno estatal, la banca de desarrollo y las empresas comparten un mismo propósito, los recursos públicos multiplican su alcance y el bienestar también se multiplica”, sostuvo Torres Rosas.

A su vez, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, afirmó que las acciones emprendidas buscan respaldar a las Mipymes mediante capacitación, acompañamiento y acceso al financiamiento para fortalecer la actividad económica.

“La empresa yucateca va acompañada del Gobierno del Estado y del Gobierno Federal. Vamos de la mano. En momentos de retos es donde más que nunca cerramos filas con ustedes”, expresó Barrera Novelo.

Posteriormente, el Gobernador dio la bienvenida a los participantes de la Primera Sesión del Consejo Consultivo de Nafin en Yucatán, realizada después de dos años sin efectuarse en la entidad.

“Esta sesión tiene propósitos definidos: conocer las prioridades de la nueva Dirección General de Nacional Financiera y Bancomext, compartir con ustedes toda la oferta institucional vigente en materia de financiamiento y, sobre todo, escuchar directamente los planteamientos que tengan hacia el director de Nafin”, concluyó el mandatario estatal.

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APRUEBAN OBRAS PARA PARQUES Y COMISARÍAS

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El Cabildo de Mérida aprobó en sesión ordinaria licitaciones públicas para intervenir 12 parques, como parte del programa Mérida Enchula, además de obras de infraestructura, adquisiciones para servicios públicos y diversas iniciativas reglamentarias.

La presidenta municipal, Cecilia Patrón Laviada, informó que con esta aprobación se completan los primeros 60 parques contemplados para su rehabilitación dentro del programa.

“Damos un paso muy importante para seguir mejorando la ciudad. Gracias a la aprobación de estas licitaciones completamos los primeros 60 parques que serán intervenidos dentro de Mérida Enchula, el programa de recuperación de espacios públicos más ambicioso de los últimos 20 años”, expresó Patrón Laviada.

El plan contempla intervenir 106 parques de un total de más de 800 espacios públicos del municipio, mediante la rehabilitación de áreas infantiles, iluminación y mejoras en banquetas y escarpas perimetrales.

“Estamos transformando lugares de convivencia para que niñas, niños y familias disfruten parques más seguros, mejor iluminados y accesibles, priorizando el recurso que es de las y los meridanos, así enchulamos la vida de cada uno con un gobierno que escucha y resuelve en equipo”, señaló la alcaldesa.

Durante la sesión también se aprobaron licitaciones para obras de agua potable, ampliación de redes eléctricas, alumbrado público, drenaje pluvial y construcción de cuartos para baño, dormitorios, techos y pisos firmes en comisarías y colonias.

Asimismo, se autorizaron licitaciones para adquirir concreto y emulsión asfáltica, instalar nuevas luminarias LED y contratar el servicio de fumigación en comisarías durante la temporada de lluvias.

En materia comercial, el Cabildo aprobó el Reglamento del Servicio Público de Mercados y Ejercicio del Comercio en Bienes de Uso Común del Municipio de Mérida.

La nueva normativa regula los procesos de asignación, uso, transmisión y revocación de concesiones y permisos, además de ampliar la vigencia de las concesiones de siete a 15 años.

También establece que la persona concesionaria podrá designar como beneficiario a cualquier persona y no únicamente a familiares, además de impulsar la modernización de mercados y tianguis.

En la sesión se presentaron las iniciativas del nuevo Reglamento para la Protección y el Bienestar de la Fauna y del Reglamento para la Integración y Funcionamiento del Consejo de Cronistas de Mérida.

Sobre la propuesta de bienestar animal, Cecilia Patrón explicó que busca fortalecer la actuación municipal, establecer sanciones administrativas más claras y reconocer el trabajo de asociaciones, albergues y personas rescatistas.

La iniciativa incorpora medidas para proteger fauna silvestre en zonas urbanas, contempla atención diferenciada para distintas especies y promueve la educación, esterilización, adopción y registro de animales de compañía.

Además, plantea la creación de un padrón municipal para establecimientos dedicados a la comercialización de animales, con el fin de verificar condiciones de bienestar, higiene y cuidado.

Respecto al Consejo de Cronistas, la presidenta municipal señaló que el reglamento vigente requiere actualización tras permanecer sin modificaciones durante tres décadas.

La propuesta incorpora principios de igualdad, inclusión, transparencia y nuevas herramientas digitales para la investigación y difusión de la historia del municipio.

“Esta administración dio un primer paso histórico al nombrar por primera vez a dos mujeres cronistas de nuestra ciudad. Hoy damos el siguiente paso: convertir esa visión en reglas permanentes. Porque la igualdad no puede depender de la voluntad de una administración; debe formar parte de nuestras instituciones”, afirmó la presidenta municipal.

Ambas iniciativas fueron turnadas a comisiones para su análisis y posterior dictaminación antes de ser sometidas nuevamente a consideración del Cabildo.

Durante la sesión también se aprobó la segunda priorización de obras 2026 con recursos del FAISMUN, contratos de donación de vehículos a Servilimpia, la recepción de bienes y obras artísticas, licencias de uso de suelo y la designación de personas apoderadas para asuntos administrativos.

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