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El Paso de los Grillos

VIVEN “TERRORISMO SEXUAL” MUJERES DE LA POLICÍA YUCATECA

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Fotos archivo

Mujeres policías de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Yucatán lanzaron un llamado de auxilio a autoridades superiores ante el acoso sexual y la violencia de género que enfrentan en sus centros de trabajo.
Denunciaron que viven todos los días un “terrorismo sexual” por parte de sus superiores inmediatos, que las presionan para llegar a la cama a cambio de trabajar tranquilas y conservar su trabajo.
Los comandantes ejercen el poder que les tienen conferido “por la superioridad”, señalaron, en busca de obtener favores sexuales mediante la asignación de comisiones de trabajo más difíciles o enviadas a los peores servicios.
Según relataron las agentes, han acudido a las instancias internas, e incluso ante la propia esposa del titular de la SSP, Luis Felipe Saidén Ojeda, pero no han obtenido el resultado esperado.
Un ejemplo de esos abusos ocurre en el Sector Poniente de la ciudad de Mérida, donde el coordinador Sergio Paredes Guerra, con clave “Pegaso”, las humilla y presiona de manera física y emocional para que accedan a acostarse con él.

La mayoría de las mujeres policías tienen edades de 25 a 27 años y entraron a la corporación en busca de superación y sustento para sus familias.
La última generación entró al Sector Poniente hace un año, con cuatro agentes femeninos, dos por cada turno de 24 horas.
En total son 11 féminas en ese Sector, con seis patrullas que tienen a una mujer policía a bordo en cada turno, es decir, las 11 mujeres vigilan las calles en forma alternada.
Prácticamente todas son madres de familia, con excepción de la más joven –de 22 años de edad-, que sufrió dos abortos debido a las condiciones laborales extremas que le impuso el comandante “Pegaso” por no acceder a sus pretensiones.
El comandante, de alrededor 55 años de edad, es el coordinador de la Base Poniente de la SSP. Anteriormente estuvo en el área de Vialidad en el Grupo Aguilas y es vecino de Kanasín.

Según relataron las afectadas, cuando lo han encarado por su acoso, la respuesta es: “¿Te quieres quitar el problema? Ya sabes qué tienes que hacer”.
Cuando se niegan de manera rotunda, en forma soez expresa “ni que valieran tanto tus nalgas”.
Algunas le han advertido que lo denunciarían ante mandos superiores, a los cuales le contarían todo. “Cuidadito te atrevas, porque te consigno”, las ha amenazado.
Estas revelaciones fueron hechas a PRESIDIO en el marco del Día Internacional de la Cero Discriminación, el pasado 1 de marzo, que este año hizo un llamado a proteger los derechos de las mujeres y las niñas, que repetidamente son violados.
Las agentes que tuvieron el valor de denunciar a “Pegaso” son las policías tercero Ariadni Collí Vázquez, Judith Isabel Beh Noh, Roselly Pat y Nayeli Palma, esta última fue quien perdió a sus bebés.
Las féminas antes acudieron al director del Sector Poniente, el comandante Mario Israel Prado, pensando que encontrarían su apoyo.
Para su sorpresa, el mando policial pidió que “dejen de dar problemas”, pues prefería mantener a su coordinador que a ellas.
Las mujeres policías comentaron el caso de Nayeli, quien fue arrestada por orden de “Pegaso” al regresar de su incapacidad tras abortar a sus gemelos.
Ella era constantemente acosada y, al quedar embarazada de su pareja, “Pegaso” la mandó a un servicio en donde la mantenía de pie durante su turno.
Como consecuencia, la chica comenzó a sangrar. Pidió permiso para ser relevada, pero “Pegaso” no se lo concedió, de modo que más tarde comenzó a abortar.
La muchacha al final tuvo que ser llevada de emergencia al hospital y convalecer con varios días por incapacidad.
Después de este hecho, que fue la última gota para sus compañeras, decidieron ir a hablar con el director. La respuesta del comandante Prado fue que no iba a deshacerse de su coordinador sólo por ellas, pues les hizo ver que la palabra de ellas no tenía valor.
Luego el mismo director lo hizo del conocimiento de “Pegaso”, quien tomó represalias y les advirtió que “hagan lo que hagan, no me harán nada”.
Dos de ellas optaron por “alinearse” a las exigencias de su coordinador y nueve aún siguen en la lucha por lograr respeto a su condición de mujer y acabar con el hostigamiento.
Al empeorar el ambiente laboral, el comandante Paredes Guerra “Pegaso” les hizo ver que ni se les ocurra ir a quejarse a Asuntos Internos de la SSP porque “cuando vuelvan, ya tengo su baja”.
Sin embargo, decidieron acudir a esa instancia, sin imaginarse que “la licenciada Sulmy”, que está a cargo de Asuntos Internos, es gente de confianza de “Pegaso” y aquella lo puso al tanto apenas se retiraron.
Luego de esto, la situación empeoró y comenzó a ser arrestadas con cualquier motivo.
Cansadas de esta situación, las oficiales fueron a ver al “comandante Canul”, quien las persuadió de no acudir ante los medios de comunicación y ofreció buscar una solución. Sin embargo, todo siguió igual.
Fue entonces cuando buscaron el apoyo de la señora María Angélica Fernández de Saidén, a quien consideran una mujer sensible y comprensiva de las necesidades de las mujeres madres de familia.

“La respuesta de la señora Mary fue inmediata”, dijeron, “pues enseguida llamó a la licenciada Sulmy para saber qué había hecho al respecto”.
Sulmy respondió que “ya lo estaba atendiendo” y que había abierto un expediente. Sin embargo, a la fecha “todo está estancado. No ha hecho nada y protege a Pegaso”, señalaron.
Recientemente, el esposo de una de las agentes acosadas sexualmente fue a confrontar al comandante Paredes Guerra, pero éste se escondió. Al marido no le dieron acceso a la oficina y “Pegaso” salió por otra reja.
Elementos masculinos que han entrado en apoyo de sus compañeras también han sido enviados lejos, incluso a bases fuera de Mérida, para que dejen de entrometerse en las pretensiones de “Pegaso”.
Mientras tanto, el abuso físico y hostigamiento sexual hacia las mujeres de la SSP continúa, sin que algún superior intervenga en su favor y ponga un “hasta aquí”, en este caso al coordinador del Sector Poniente.

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CAPACITAN A POLICÍAS MUNICIPALES

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La Policía Municipal de Mérida mantiene un programa permanente de capacitación y actualización dirigido a su personal operativo, con el objetivo de fortalecer sus capacidades en materia de seguridad y prevención.

El esquema de formación incluye cursos, talleres y certificaciones especializadas, diseñadas de acuerdo con las funciones de cada área de la corporación.

Entre los temas impartidos se encuentran derechos humanos, atención a grupos en situación de vulnerabilidad, primeros auxilios, elaboración del Informe Policial Homologado, certificación de peritos en tránsito terrestre y capacitación en antiextorsión y secuestro virtual.

Estas actividades se realizan en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública, la delegación estatal de la Procuraduría General de la República y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán.

De acuerdo con la corporación, el programa busca mantener personal capacitado para responder a las necesidades de la ciudadanía y fortalecer las labores de seguridad y prevención en el municipio.

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REFORZARÁN VIGILANCIA DURANTE VACACIONES

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El Ayuntamiento de Mérida mantendrá activo hasta el 31 de agosto el operativo especial «Verano Seguro», con el objetivo de reforzar la vigilancia durante la temporada vacacional.

La presidenta municipal, Cecilia Patrón Laviada, informó que la estrategia busca brindar seguridad a las familias meridanas y a los visitantes que llegan a la ciudad durante este periodo.

«La seguridad de cada persona que disfruta del verano es muy importante para nosotros como Ayuntamiento. Cuidar a las y los meridanos y a quienes visitan nuestra ciudad es una tarea primordial», afirmó la alcaldesa.

Como parte del operativo, la Policía Municipal incrementó la vigilancia en parques, mercados y terminales de autobuses ante el aumento de visitantes y la mayor afluencia de personas en el Centro Histórico.

La estrategia contempla el despliegue de 200 elementos municipales, apoyados con patrullas, camionetas, vehículos eléctricos y el escuadrón motorizado para fortalecer la presencia policial.

También se mantiene vigilancia permanente en los siete parques del primer cuadro de la ciudad y en las terminales de autobuses ADO, Noreste y Autoprogreso, donde durante las vacaciones aumenta el flujo de pasajeros.

Además, continúan en funcionamiento los módulos de atención e información ubicados en los parques Eulogio Rosado y San Juan, el Pasaje Emilio Seijo y el módulo turístico de Plaza Grande.

El operativo incluye recorridos en los mercados Lucas de Gálvez, San Benito y Bazar García Rejón, así como en paraderos de transporte público, bancos, centros comerciales y zonas habitacionales.

La vigilancia también se reforzó en puntos turísticos y recreativos como Plaza Grande, Santa Lucía, el Corredor Gastronómico y el Corazón de Mérida.

«Queremos que las familias puedan salir, caminar, disfrutar de nuestros espacios públicos y vivir este verano con tranquilidad y confianza. Para eso trabajamos todos los días, con una policía cercana, preventiva y al servicio de la gente», destacó Cecilia Patrón.

El Ayuntamiento informó que estas acciones buscan fortalecer la seguridad y la atención a habitantes y turistas durante el periodo vacacional.

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URGEN A MODERNIZAR INFRAESTRUCTURA DE MÉRIDA

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Autoridades, especialistas y ciudadanos coincidieron en la necesidad de modernizar la infraestructura de agua, vialidades y seguridad.

Lo anterior, durante la segunda jornada de los foros de consulta para la construcción del Plan de Agua, Vialidades y Seguridad de Mérida y su Zona Metropolitana.

Las mesas de trabajo correspondientes a la zona sur se realizaron en la Universidad Tecnológica Metropolitana, donde se presentó un diagnóstico sobre el crecimiento demográfico y los retos que enfrenta la capital y su área metropolitana.

Durante la exposición, se informó que entre 2010 y 2020 la población de Mérida creció 19%, mientras que la zona metropolitana registró un aumento de 26%.

También se indicó que entre 2000 y 2020 el número de personas que viajan diariamente a Mérida por motivos laborales pasó de 44 mil a 105 mil, incrementando la demanda de infraestructura vial y transporte.

Actualmente, tres de cada diez habitantes de municipios como Kanasín, Umán, Progreso y Ucú se trasladan diariamente a la capital, con recorridos de entre 31 y 60 minutos.

El diagnóstico señaló que las plantas de abastecimiento, cárcamos y la red de distribución de agua tienen entre 50 y 60 años de antigüedad, por lo que gran parte de la infraestructura ha superado su vida útil.

Asimismo, se expuso que solo el 24% de la población metropolitana cuenta con drenaje sanitario, mientras que el resto descarga aguas residuales al subsuelo sin tratamiento adecuado.

En materia de seguridad, también se planteó la necesidad de actualizar los sistemas tecnológicos, fortalecer las capacidades operativas y mejorar los tiempos de respuesta de las corporaciones.

Posteriormente iniciaron las mesas de trabajo, donde ciudadanos y especialistas presentaron propuestas relacionadas con agua potable, movilidad e infraestructura de seguridad.

Entre las principales necesidades planteadas estuvieron la reparación de fugas, renovación de tuberías, fortalecimiento del tratamiento de aguas residuales y campañas para el uso responsable del agua.

En las mesas sobre movilidad se propuso completar los carriles laterales del Anillo Periférico, modernizar cruces viales y mejorar la infraestructura peatonal para optimizar la circulación.

También se planteó revisar el diseño del transporte público para reducir los traslados hacia el Centro Histórico y mejorar la conectividad entre distintos puntos de la ciudad.

En materia de seguridad, los participantes solicitaron ampliar la cobertura de cámaras de videovigilancia, reforzar la presencia policial y reducir los tiempos de respuesta, especialmente en el sur de Mérida y en zonas cercanas a escuelas.

Los foros continuarán este miércoles con la mesa correspondiente a la Zona Oriente en la Unidad de Servicios Educativos «Paulo Freire». Las siguientes jornadas se realizarán en la Escuela Normal «Rodolfo Menéndez de la Peña» y en el Centro Internacional de Congresos.

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