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SON ORILLADOS POLICÍAS A OBTENER DINERO DE CIUDADANOS
–Pide un comandante cuotas fijas a los elementos del grupo especial “Dorados” de la SSP, denuncian los agentes
#YUCATÁN Elementos del grupo “Dorados” de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Yucatán son extorsionados por sus superiores para que aporten una cuota económica fija.
Esta situación irregular los está orillando a obtener recursos de cualquier modo mientras realizan sus funciones policiales, revelaron los agentes afectados a PRESIDIO.
Bajo anonimato, los elementos de la SSP denunciaron que el director de Dorados, José Matilde Tzuc Tzec, está exigiendo que aporten 50 pesos todos los policías terceros y segundos.
En el caso de los primeros grados en adelante la “cuota” es de 100 pesos, en todos los casos en cada quincena y sin tiempo indefinido.
El argumento de Matilde Tzuc (a) “El mono” es que el dinero se destina para mejorar los aditamentos del grupo.
Además, señalaron, pide una cantidad similar para comprar supuestamente enseres de limpieza para la base de la SSP en Motul, a donde fueron enviados luego de ser removidos de Progreso, donde los mandos habían caído en excesos ilegales, incluyendo asesinatos de ciudadanos, como PRESIDIO ha informado.
Tras comprobarse el último homicidio (de Salvador Osmar López Manzanilla, de 31 años de edad) a manos de la gente a cargo de Tzuc Tzec, los elementos confiaron en que el titular de la SSP, Luis Felipe Saidén Ojeda, ordenó cambios inmediatos en la base “Arrecife”.
Por ello también removieron al comandante Jorge Armando Albert Camargo “El R-7”, quien había acumulado un historial de extorsiones, secuestros, detenciones ilegales y se vio involucrado en los homicidios.
En su lugar, señalaron, el alto mando de la SSP envió al comandante José Ignacio Avilés Canul, con clave “Ares”, quien corrió a todos los dorados de base Arrecife y estos fueron confinados a Motul, en una base que conocen como “tomatera”.
Dijeron que el director de “Dorados” se quedó sin negocio al ser movido de Progreso, de modo que ahora está buscando obtener ingresos a costa de los elementos a su cargo.
Los informantes aseguraron que el policía que se niegue a aportar es arrestado o enviado a los peores servicios. La quincena pasada fue la segunda vez que les pidió dinero.
En diciembre pasado, aseguraron, Matilde pidió “500 pesos por cabeza para apoyar a los elementos que están en prisión” por el asesinato de López Manzanilla. “El que no cooperara era arrestado”.
También, dijeron, quien desee salir de vacaciones tiene que dar una cuota si quiere una fecha en particular.
“Hay elementos que no tienen ni para comer con tantas deudas y están pensando en armar un borlote, pues si no disponen del dinero, entonces los están obligando a robar”.
El viernes pasado, relataron, fueron llamados por Matilde todos los elementos que estaban francos para que se presenten en la base “Tomatera”. Al llegar, fueron puestos a limpiar y pintar, y de paso amenazaron a los que no han cooperado.
La amenaza es que los van a cambiar a la base localizada en Tigre Grande, comisaría de Tzucacab en el cono sur de Yucatán, que es “el servicio más jodido y alejado, donde no llega ni Tarzán”.
Esa mañana del viernes aseguraron que su comandante los había puesto a chapear y pintar, luego de formarlos para decirles que aquel que proteste será enviado a los peores servicios.
PRESIDIO acudió a la base en Motul el mismo viernes. Al llegar, a las 2:30 de la tarde, no se vio a algún elemento afuera realizando alguna labor. Sólo una camioneta policial con el característico color negro mate de “Dorados” que estaba estacionada y dos agentes de guardia, que informaron que temprano los forman y envían a sus labores.
Supuestamente Matilde Tzec los convocó de nuevo mañana miércoles a la base “Tomatera” para de nuevo pedirles dinero y poner a la tropa a chambear.
“El caso es que muchos elementos no quieren dar ese dinero cada quincena”. Para darse una idea, son alrededor de 90 elementos que pertenecen al grupo “Dorados”, a los cuales se puede identificar en cualquier punto del estado por sus unidades de color negro mate.
Cabe mencionar que las camionetas de este color pavonado también son utilizadas por los elementos del grupo GOERA, con la diferencia de que estos últimos llevan puesta una boina.
La percepción ciudadana sobre la efectividad del Ayuntamiento de Mérida para atender los problemas de la ciudad mejoró durante el segundo trimestre de 2026.
Lo anterior, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) del INEGI, informó la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada.
La alcaldesa señaló que el incremento fue de 4.6 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior, lo que permitió a Mérida avanzar nueve posiciones en el ranking nacional.
“Estos resultados son producto del trabajo diario de un Ayuntamiento que escucha, actúa y pone a las personas en el centro de cada decisión. En Mérida trabajamos todos los días para cuidar lo más valioso que tenemos: nuestra gente”, expresó Patrón Laviada.
Asimismo, indicó que cuatro de cada diez habitantes consideran efectivo al gobierno municipal para atender las problemáticas de la ciudad, cifra superior al promedio nacional, que es de tres de cada diez personas.
“Con ello confirmamos que vamos por el camino correcto, pero también nos compromete a redoblar esfuerzos para seguir construyendo una ciudad segura, ordenada y con servicios públicos de calidad para todas y todos, todos los días”, afirmó la presidenta municipal.
En materia de seguridad, la ENSU ubica a la Policía Municipal de Mérida como la décima corporación con mejor percepción de desempeño del país, al registrar un 70.7 por ciento de opiniones favorables entre la población mayor de 18 años.
Además, el 72.9 por ciento de las personas encuestadas manifestó tener mucha o algo de confianza en la corporación, posicionando a Mérida como la quinta ciudad del país con mayor nivel de confianza en su policía municipal.
«La seguridad de Mérida es un patrimonio que cuidamos entre todas y todos. Seguiremos fortaleciendo a nuestra Policía Municipal con capacitación, profesionalización, cercanía con la comunidad y mejores herramientas para proteger a las familias», destacó la alcaldesa.
La encuesta también reportó una mejora en la percepción sobre el cuidado de parques y jardines, ya que seis de cada diez personas consideran positivo su estado, mientras que la percepción de descuido disminuyó 12.5 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
Con este resultado, Mérida avanzó 48 posiciones en el comparativo trimestral nacional relacionado con el mantenimiento de espacios públicos.
«Nuestro compromiso es estar cerca de la ciudadanía, escuchar sus necesidades y responder con acciones concretas. Cada parque rehabilitado, cada calle atendida y cada servicio que mejora fortalece la confianza de las y los meridanos en su gobierno», señaló Cecilia.
Los resultados de la ENSU respaldan los indicadores sobre percepción ciudadana en materia de seguridad, servicios públicos y atención institucional reportados para el municipio durante el segundo trimestre de 2026.
El programa Mega Puntos Verdes del Ayuntamiento de Mérida fue incluido en el Ranking de los Mejores Proyectos Socioambientales de Iberoamérica 2026, elaborado por Premios Verdes, tras un proceso de evaluación en el que participaron más de 2 mil iniciativas de 29 países.
La presidenta municipal, Cecilia Patrón Laviada, destacó el reconocimiento y señaló que el resultado refleja la participación de la ciudadanía en las acciones de reciclaje.
“Este reconocimiento es para todas y todos los meridanos que han hecho del reciclaje un hábito y que todos los días demuestran su compromiso con el cuidado de nuestra ciudad. En Mérida sabemos que ordenar y mantener limpia nuestra casa común es tarea de todos los días”, expresó la alcaldesa.
La edil indicó que el programa impulsa la separación de residuos, el reciclaje y el aprovechamiento de materiales valorizables como parte de un modelo de participación ciudadana y economía circular.
Actualmente, el Ayuntamiento cuenta con una red de 14 Mega Puntos Verdes, donde entre 2018 y 2026 se han recuperado más de 2 mil toneladas de residuos reciclables, entre ellos PET, cartón, aluminio y vidrio.
Asimismo, el programa recibe más de 5 mil visitas ciudadanas al mes y mantiene alianzas con escuelas, empresas y organizaciones civiles para promover la educación ambiental.
Creado en 2018, Puntos Verdes busca fortalecer la gestión de residuos sólidos urbanos mediante una red integrada por 14 Mega Puntos Verdes y 13 Puntos Verdes Específicos, enfocados en la recolección y separación de materiales reciclables.
La administración municipal informó que uno de los principales desafíos ha sido consolidar un modelo de participación ciudadana, además de estandarizar procesos operativos y garantizar la trazabilidad de los datos.
“El impacto ambiental se logra con la recuperación sistemática de diversos residuos ya sea PET, aluminio, papel, electrónicos, entre otros, evitando la saturación del relleno sanitario. Socialmente, el proyecto destaca por la profesionalización del promotor de reciclaje», puntualizó Patrón Laviada.
De acuerdo con la información presentada, los centros de acopio cuentan con personal capacitado que orienta a la ciudadanía durante la entrega de residuos, además de mantener alianzas con organizaciones para impulsar el reciclaje con causa social.
La presidenta municipal reiteró que los resultados obtenidos responden a la participación de la ciudadanía y al fortalecimiento de una cultura de consumo responsable.
«Cada botella, cada envase, cada cartón que llega a un Mega Punto Verde representa una decisión responsable. Son pequeñas acciones que, sumadas, generan grandes cambios para el presente y el futuro de Mérida», señaló la munícipe.
Finalmente, recordó que 48 proyectos mexicanos fueron seleccionados en el ranking internacional y que cuatro iniciativas de Mérida, tres de ellas privadas, obtuvieron esta distinción.
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