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El Paso de los Grillos

IMPULSAN PROFESIONALIZACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES

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En atención a su compromiso de ofrecer cada vez mejores servicios a los ciudadanos, el alcalde Renán Barrera Concha impulsa la profesionalización y el desarrollo académico de los trabajadores del municipio por medio de alianzas con instituciones académicas que apoyan esta visión municipal.
En ese contexto, el Concejal encabezó ayer la firma de la Carta de Intención entre el Municipio y la Universidad de las Américas Puebla, (UDLAP), acuerdo que permitirá llevar a cabo un programa de apoyo financiero dirigido a funcionarios municipales, a fin de que puedan acceder a los programas de licenciatura, maestrías presenciales o a distancia que ofrece la Universidad.
Con la presencia y participación de Luis Ernesto Derbez Bautista, rector de la Universidad de las Américas Puebla, así como de autoridades educativas y directores municipales, el Presidente Municipal destacó que la firma de este convenio permitirá crear oportunidades de desarrollo reales y efectivas para los servidores públicos, así como para mejores condiciones de desarrollo laboral.
Apuntó que incentivos de este tipo, permitirán a los trabajadores alcanzar mayores logros, tener un crecimiento profesional y personal, que sin lugar a dudas se reflejará en el trabajo que realizan para el servicio de la comunidad.
—Cuando decimos la importancia que van ganando los gobiernos municipales lo decimos en serio, como Ayuntamiento estamos buscando siempre generar las condiciones abrir los espacios de mayor capacitación, profesionalización y acercamiento del servicio que le damos a los ciudadanos —apuntó.
El Alcalde agradeció el compromiso de las instituciones educativas, que demuestran su interés en su comunidad al ser partícipes del crecimiento y desarrollo de su país.
En su turno, el rector Luis Ernesto Derbez reconoció la confianza y el compromiso del Ayuntamiento de Mérida para mantener e impulsar un gobierno que es ejemplo de gobernanza a nivel nacional e internacional.
—Trabajar con un gobierno municipal de la calidad como el que tiene Mérida y que la distingue no sólo a nivel nacional sino mundial, representa un orgullo y también un reto para nosotros —subrayó.
El convenio abre una posibilidad a los funcionarios, trabajadores del municipio y sus dependientes económicos para acceder a toda la oferta educativa de los cursos de educación continua, tanto presenciales como en línea.
En el caso de los diplomados, cursos y seminarios, se aplicará una beca del 15 % sobre el costo total; igualmente se aplicará el 40% de beca para estudios y Maestrías en la Escuela de Ingeniería (EDEI); 30 % para estudios y Maestrías en la Escuela de Artes y Humanidades (EDAH), Escuela de Ciencias Sociales (EDCS) y Escuela Negocios y Economía (EDNE).

La Universidad de las Américas Puebla cuenta con 49 licenciaturas y 29 posgrados en diversas áreas de especialidad. Actualmente contempla más de 10 mil estudiantes en sus aulas.
La UDLAP es reconocida en los rankings nacionales y desde el 2012, ha sido catalogada como una de las mejores universidades privadas de México. A nivel internacional es la única universidad de América Latina con un solo campus en tener 5 estrellas global otorgado por QS Stars en 2017.
Cabe destacar que anteriormente la Comuna ha firmado, hasta ahora, otros 3 convenios con las universidades Marista, Modelo y Anáhuac Mayab, para que funcionarios y servidores públicos puedan tener acceso a una beca de posgrado.
También lo ha hecho con la Universidad del Valle de México, Universidad Latinoamericana, Centro de Estudios de Posgrado, Universidad Tec Milenio, CETEC e Instituto superior «José Vasconcelos», para licenciaturas y maestrías.
Igualmente, el municipio está haciendo las gestiones necesarias para firmar nuevos acuerdos colaborativos con las Universidades del Sur, Vizcaya y CNCI y con el Bachillerato Eureka.
A la firma del convenio, que se realizó en la sala de prensa del Centro Cultural de Mérida “Olimpo”, asistieron también Aquiles Sánchez Peniche, director de Administración; Juan Manuel San Martin Reyna, Eduardo Rivera Pérez y José Fernando Leal Poucel, directores General de Vinculación y de Desarrollo Institucional, respectivamente, del Centro de Investigación y Gobierno y de Incorporación de Posgrados de la UDLAP.
También estuvieron presentes Heidy Juárez Machado, directora de Oficina Enlace Quintana Roo y Mérida de la UDLAP; Jesús Aguilar y Aguilar, director de Bienestar Social y los regidores Integrantes de la Comisión de Desarrollo Institucional, Gonzalo Puerto González y Brenda Ruz Durán.
Previo a signar el convenio, los asistentes tuvieron una reunión de trabajo en la sala de juntas de la Presidencia Municipal.
Los representantes de la universidad agradecieron al Ayuntamiento la confianza en la institución al firmar este acuerdo.

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FIRMARÁN ADHESIÓN AL IMSS-BIENESTAR EN DICIEMBRE

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El Gobierno del Estado firmará en diciembre su adhesión al sistema IMSS-Bienestar, en el marco de una reorganización del sector salud para mejorar la atención médica en el estado.

Durante su conferencia matutina, el Gobernador Joaquín Díaz Mena explicó que esta transición forma parte del fortalecimiento del sistema de salud, con acceso equitativo y de calidad para la ciudadanía

Mencionó que, durante la visita del director general del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch Pérez, se confirmó el respaldo a proyectos como el nuevo Hospital “Agustín O’Horán” y el fortalecimiento del Hospital de Alta Especialidad (HRAI).

“Desde el primer nivel podamos mejorar la eficiencia en la atención a la gente y la dotación de medicamentos”, afirmó Díaz Mena.

 

Said Vázquez Valle, responsable de la Región Sureste en el IMSS-Bienestar, precisó que ya inició la segunda fase del proceso de adhesión, centrada en aspectos jurídicos, financieros y de equipamiento.

Asimismo, detalló que la tercera fase, que incluye la firma del convenio, está prevista para diciembre, con lo cual concluiría el proceso de integración al sistema federal de salud.

Sobre la infraestructura, señaló que el nuevo “O’Horán” tiene un avance del 65 % y está a cargo del Ejército Mexicano, con equipamiento ya en resguardo por la Sedena.

El hospital beneficiará a 2.1 millones de personas y contará con 62 consultorios, 16 quirófanos, helipuerto, clínicas especializadas y tecnología médica avanzada.

Amonario Olivera Mar, director del HRAI, indicó que dicho nosocomio recibirá nuevo equipamiento y 45 camas hospitalarias adicionales como parte del refuerzo estatal.

 

También, dijo que se reactivará el quinto quirófano y que la meta es operar nueve quirófanos para reducir el rezago quirúrgico, que actualmente es de 860 cirugías.

Durante mayo, se realizaron 85 procedimientos y hay 600 más programados de junio a octubre.

“Próximamente se estará invirtiendo en una primera fase aproximadamente 185 millones de pesos en equipamiento de alta especialidad para el Hospital Regional de Alta Especialidad. Este hospital ha venido arrastrando problemas desde hace más de 15 años, de administraciones pasadas, por lo cual se ha venido generando una deuda desde aproximadamente el 2010”, declaró Olivera Mar.

Díaz Mena señaló que estos avances consolidan el derecho a la salud como un acceso parejo y universal para todos.

En la misma conferencia, informó que, de los 118 compromisos asumidos en campaña, 75 ya fueron cumplidos, lo que representa un avance del 65 %.

Por último, reiteró su compromiso de seguir trabajando por el bienestar social, dando prioridad a temas como salud, apoyo a las mujeres, educación, inclusión e infraestructura.

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CONSTRUIRÁN HOSPITAL MÁS GRANDE DEL SURESTE Y CENTROAMÉRICA

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El Gobernador Joaquín Díaz Mena supervisó, junto con el director general del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch Pérez, la construcción del nuevo Hospital General “Dr. Agustín O’Horán”, que será el más grande del sureste de México y Centroamérica.

Durante la visita, ambos funcionarios recorrieron la obra ubicada al sur de Mérida, junto al Materno Infantil y el Hospital de la Amistad Corea-México.

El nuevo hospital tendrá capacidad para 600 camas y ofrecerá atención en 27 especialidades como ginecoobstetricia, ortopedia, pediatría, neurología, medicina interna, angiología, urología, neumología, entre otras.

«Esta obra representa el fortalecimiento de la infraestructura de salud en el estado y el compromiso de la Presidenta Claudia Sheinbaum con el bienestar de las yucatecas y los yucatecos, especialmente los más pobres», afirmó el Mandatario.

El nuevo “O’Horán” sustituirá al actual hospital, fundado en 1906, y contará con 16 quirófanos, 62 consultorios de consulta externa, 20 consultorios en clínicas y nuevas unidades como la Clínica de la Mujer y la de Cuidados Paliativos.

También, dispondrá de áreas de terapia intensiva para neonatos, pediatría, adultos y obstetricia, así como estacionamiento amplio y helipuerto para emergencias atendidas por la SSP.

Se equipará con tecnología de alta especialidad como cámara hiperbárica, tomógrafos, fluoroscopio, angiógrafo, mastógrafo con tomosíntesis, resonancia magnética y densitómetro.

El hospital operará bajo el modelo IMSS-Bienestar. Al finalizar el recorrido, el Gobernador y Svarch Pérez revisaron los avances del proceso de adhesión de Yucatán al sistema IMSS-Bienestar.

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LLEVAN “MÉRIDA ME CUIDA” AL CBTIS 120

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La Alcaldesa Cecilia Patrón Laviada encabezó el programa “Mérida me Cuida” en el CBTIS 120, como parte de la estrategia “Alcaldesa en tu Escuela”, para prevenir violencias y adicciones entre adolescentes y jóvenes.

Durante su visita, la Presidenta Municipal destacó la importancia de colaborar con instituciones educativas para promover el bienestar.

“Construimos una mejor comunidad desde las escuelas para cuidar de las y los adolescentes y jóvenes”, expresó.

Resaltó que la participación ciudadana es esencial para construir una sociedad más segura.

“Necesitamos de toda la ciudadanía para construir una sociedad más segura y próspera”, añadió.

El programa es implementado por la Subdirección de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana mediante D.A.R.E. en tu Escuela, la UNESPAVIFAG y el equipo de Guardaparques.

Entre febrero y junio de 2025, se realizan 141 actividades en el CBTIS 120, incluyendo 11 cursos D.A.R.E. para estudiantes de primer año sobre habilidades psicoemocionales y prevención de adicciones.

También, se imparten seis pláticas para alumnos de grados superiores sobre temas como violencia en el noviazgo, delitos contra la intimidad, redes sociales y uso de vapeadores.

Además, se ofrecen dos talleres para docentes centrados en la prevención del acoso y la violencia escolar.

Hasta ahora, el programa ha alcanzado al 70% del alumnado, así como a 46 docentes y 39 padres y madres de familia.

Durante su encuentro con los estudiantes, Cecilia Patrón escuchó inquietudes sobre salud mental, seguridad y educación. También, informó sobre los cuatro centros Alma Nova disponibles en la ciudad.

“¡Hagamos equipo! Tomen interés en su ciudad, sean parte del desarrollo, participen y no dejen que los adultos tomen las decisiones por ustedes”, concluyó la Alcaldesa.

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