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El Paso de los Grillos

HACE AYUNTAMIENTO CONVENIO CON KEKÉN POR «RESPONSABLE»

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Mérida es una comunidad de ciudadanas y ciudadanos donde nuestro deber colectivo es cuidarnos, especialmente a los más vulnerables, por ese motivo el Ayuntamiento de Mérida fortalece las alianzas con las empresas socialmente responsables para crear espacios de inclusión laboral e igualdad de oportunidad para las personas con discapacidad, aseguró el Alcalde, Renán Barrera Concha.

“En Mérida trabajamos unidos para crear acciones solidarias que nos permitan construir un Municipio basado en la convivencia armónica, con igualdad de oportunidades de desarrollo para todas y todos, así como crear políticas donde la inclusión laboral sea un eje importante”, expresó.

En el marco de la firma del convenio entre el Ayuntamiento de Mérida y el Grupo Porcícola Mexicano Kekén, S.A de C.V, que abarca tres años de trabajo conjunto para beneficiar a las personas con discapacidad del municipio de Mérida y sus comisarias, principalmente para acceder a empleos dignos y mejor remunerados.

Acompañado de su esposa y presidenta del DIF Municipal, Diana Castillo Laviada y Claudio Freixes Catalán, director general de Grupo Kekén, el Presidente Municipal señaló que con esta alianza se reconoce el compromiso social de esta importante empresa yucateca, además que significa avanzar en el fortalecimiento de la agenda de inclusión laboral del Municipio.

“La sensibilidad social tiene que ver no sólo con generar programas de inclusión que permitan que las personas con discapacidad puedan desarrollarse en el ámbito social, sino también en que se puedan generar programas de sensibilidad social en conjunto con las empresas para que puedan contratar a personas con algún tipo de discapacidad sea motriz, visual, intelectual o de otro tipo”, mencionó.

En el evento que tuvo lugar en la explanada de la Planta Procesadora ubicada en la carretera Umán- Poxilá, el Alcalde reiteró que esta sinergia contribuye a dar cumplimiento a las garantías laborales de las personas con discapacidad, en un marco de equidad, respeto y otorga las oportunidades necesarias para quienes anhelan independizarse económicamente.

“Hay que visibilizar los casos de éxito y Kekén es uno de ellos, con su ejemplo aprendemos todos los días que parte de nuestra responsabilidad tiene que ver con entender que hay personas que necesitan de nosotros, porque no hay política pública exitosa ni presupuesto público que sea suficiente si no hay una sociedad sensible que colabore con las causas que más nos hace falta a todos”, expresó.

En su intervención, la presidenta del DIF manifestó que crear estas alianzas con el sector privado permite que más jóvenes se incorporen a las actividades productivas, donde pueden demostrar su talento y deseo de superación.

Reconoció que el desempleo entre las personas con discapacidad no significa una ausencia de capacidades, sino que está asociada a la falta de oportunidades, por ello agradeció y felicitó al Grupo Porcícola por brindarles este espacio a través de su proyecto de inclusión laboral “Suma de Talentos”, en donde este sector de la población puede mostrar sus capacidades y profesionalismo.

“Son ejemplo para que más corporativos tengan y ejerzan esta visión del respeto a la dignidad de las personas, porque otorgan la oportunidad a las personas con discapacidad de demostrar su talento y recibir una remuneración económica por su trabajo”, mencionó.

Castillo Laviada recordó que el DIF Municipal, a través del Departamento de Personas con Discapacidad, desarrolla el proyecto “Promoción de Inclusión Laboral y Emprendimiento para Personas con Discapacidad”, con el objetivo de fortalecer el vínculo con las empresas, sensibilizarlas sobre el tema de la inclusión laboral de las personas con discapacidad e ir generando espacios dignos y de respeto.

Esta estrategia se llevará a cabo en conjunto con la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (SEFOET) de Yucatán y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Yucatán, que apoyará en la capacitación y formación de los equipos de trabajo.

Por su parte, Antonio Martín Loeza García, trabajador de la planta con discapacidad visual, agradeció esta oportunidad por parte del Ayuntamiento y del DIF Municipal de poder llevar a cabo este importante convenio para que más personas con discapacidad se vayan incorporando a las actividades productivas en empresas que son compatibles con sus vocaciones y con sus necesidades.

“Le agradezco al Ayuntamiento y les pido que sigan tocando puertas para que no se nos cierren, por que tener una capacidad diferente no nos limita para hacer un buen trabajo y demostrar que podemos superarnos y ser mejores como cualquier otra persona”, enfatizó.

En su oportunidad, Claudio Freixes, director General de Grupo Porcícola Mexicana Kekén, explicó que el proyecto de inclusión laboral “Suma de Talentos” representa un gran desafío, pero también es un motivo de satisfacción al ver resultados concretos, contribuir a avanzar en el tema de la inclusión, con lo cual podrá verse un verdadero cambio cultural en beneficio de las personas con discapacidad.

“Las personas tenemos que buscar cómo ganarnos la vida, cómo tener oportunidades y cómo ser mejores, y este grupo de personas con alguna discapacidad que hoy trabajan con nosotros nos han enseñado que dentro de nosotros hay sentimiento que no habíamos descubierto y estos grupos humanos nos están enseñando a trabajar diferente y de un modo mejor”, expuso.

En ese sentido agradeció el apoyo recibido por parte del Ayuntamiento de Mérida e invitó a otras empresas locales a sumarse a este proyecto y a abrir las puertas para brindar mejores oportunidades de vida a las personas que padecen alguna discapacidad.

Cabe señalar que la empresa Kekén es la primera empresa que se suma al programa “Promoción de Inclusión Laboral y

Emprendimiento para Personas con Discapacidad”, que se impulsa a través del Departamento de Atención a personas con discapacidad del DIF municipal.

Hasta el momento 4 alumnos del DIF están laborando en la empresa y perciben un ingreso que impacta en la economía de sus familias, los trabajos que desempeñan son variados y van de acuerdo a las vacantes que se vayan generando.

Por otro lado, en febrero del 2021, la empresa Kekén dio a conocer su proyecto de inclusión laboral “Suma de talentos”, que tiene como meta incorporar por fases a 500 personas con algún tipo de discapacidad a su plantilla en los distintos niveles de la organización. A la fecha más de 70 personas con discapacidad se han sumado a la plantilla laboral a través de este esquema.

La planta procesadora Umán es la que más colaboradores ha recibido con un total de 53 personas, 21 mujeres y 32 hombres quienes intervienen en diferentes actividades de los procesos y estándares, demostrando una confianza en sus aptitudes para seguir ofreciendo un producto nutritivo y saludable.

Finalmente, atestiguaron la firma del convenio Silvia Sarti González, directora del DIF Municipal de Mérida y Rolando Peniche Domínguez, apoderado legal de Grupo Porcícola Mexicana Kekén S.A de C.V.

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MUESTRAN JÓVENES CONFIANZA EN FERNANDO AYORA

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“Los jóvenes confiamos en ti, tu esfuerzo rinde frutos día con día, vamos avanzando con todo, el verdadero cambio solo es contigo” son algunas de las frases que recibe Fernando Ayora Puerto, candidato a presidente municipal de Oxkutzkab, por el Movimiento de Regeneración Nacional, Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y Partido del Trabajo (PT), en su campaña a un mes de su inicio.

Ayora Puerto, sigue recorriendo colonias, seccionales y comisarías del “Huerto del Estado” y en cada sitio se van sumando más personas a su proyecto para transformar Oxkutzkab. En esta ocasión estuvo con su caravana guinda en la sección 698 desde la calle 42 por 45, pasó por las colonias del Centro y concluyó con un mitin en la 46 por 31 y 33 de la Colonia Santoyo.

En ese punto una chica de nombre Andrea N, dijo: “los jóvenes confiamos en ti Fernando y sé que nos ayudarás, apoyando a todos por igual, para acabar nuestras carreras, ya que no todos contamos con los recursos suficientes para costear nuestros gastos. El 2 de junio, todos se unirán para conseguir la victoria, vamos con el plan C, es momento del pueblo, y de la verdadera transformación para todo Yucatán”.

De igual manera, Alberto Lavadores, comentó que además de los jóvenes como los adultos y las personas de la tercera edad están con Fernando Ayora, “estamos unidos con Fernando, hasta verlo triunfar, avanzamos juntos con Fernando porque él es la esperanza de Oxkutzcab para salir adelante, “con la mano del pueblo hacia la victoria”, le gritó Benito Cocom.

“Estoy muy contento y agradecido con la gente que se está sumando día con día, a este proyecto, nos demuestra su apoyo, confianza, tienen mucha esperanza, necesidad de justicia y ganas de luchar con nosotros para sacar adelante nuestro municipio, y gracias a ellos vamos a ganar este 2 de junio y vamos hacer que suceda”, concluyó Ayora Puerto.

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SE AUTOCOMPARA “SÓLIDO” CONTRA UNA OPOSICIÓN “TITUBEANTE”

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Durante su reunión semanal con medios de comunicación, esta mañana Rommel Pacheco Marrufo, candidato de Morena, PT, PVEM a la alcaldía de Mérida dejó en claro que su triunfo en el debate fue inminente, lo que lo consolida como el mejor preparado para dirigir los destinos de Mérida, respaldado por el apoyo creciente de los ciudadanos que se siente en las calles de la capital yucateca.

“Ustedes vieron el debate, ahí se presentaron argumentos, datos y lo que se debe hacer con el presupuesto. Ahí se evidenciaron las dudas y equivocaciones de la candidata del del PRI y del PAN, quien propone solo maquillar ciertas áreas de la ciudad, como repavimentar 300 km, cuando en Mérida hay 3,500 km de calles, lo que significa que va a trabajar solo en un 9%”, recordó Pacheco Marrufo.

Uno de los aspectos más destacados de Rommel en el ejercicio democrático organizado por el IEPAC, fue el contraste de su proyecto con el de sus contrincantes, evidenciando la falta de propuestas sólidas y la persistencia de problemas como la desigualdad y la corrupción de las administraciones pasadas del PRI y del PAN, que se reflejan en el día a día en la capital de nuestro estado, con el caos, la desigualdad, la falta de servicios y el crecimiento desordenado de Mérida.

Rommel enfatizó la necesidad de utilizar el presupuesto de manera eficiente y transparente para que cada peso invertido se refleje en mejoras reales para todas las y los meridanos. Como ejemplo habló de que hoy el 30% del presupuesto de la administración municipal está destinada a contrataciones a terceros para el mantenimiento de parques y esto, detalló, está cobrando vidas, “por eso propongo auditarlas y ver que están haciendo”.

Detalló que la candidata del PRI y del PAN habla de “enchular”, pero dijo, hay que darse una vuelta por las comisarías o las colonias fuera del norte de Mérida para entender que no basta maquillar la realidad, que la gran mayoría no recibe los beneficios del predial excesivo “el cual solo sube y sube”.

Resaltó que el ejercicio del debate sirvió para que la gente conozca quien está preparado: “investiguen quién tiene cédula profesional, cómo se ha incrementado la renta de las viviendas en un 64% mientras los salarios siguen bajos y como se otorgan permisos de construcción; y por eso se da la gentrificación y el desplazamiento de la gente, porque no pueden pagar donde antes vivían. La gente está cansada de las mismas promesas campaña con campaña. Por eso hablé de acabar con el cártel inmobiliario que ha promovido el gobierno del PAN y del PRI”, puntualizó.

Rommel Pacheco se posiciona al frente como el próximo alcalde que Mérida necesita para hacer frente a los desafíos que presenta la capital de Yucatán y llevarla hacia un nuevo horizonte de bienestar, esperanza e igualdad de oportunidades y desarrollo para todos sus habitantes.

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ANUNCIA “HUACHO” RESCATE DEL ISSTEY

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El candidato a gobernador de Yucatán, Huacho Díaz Mena anunció a través de una transmisión en vivo en su página de facebook una serie de acciones para rescatar al Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (ISSTEY) en favor de los empleados y jubilados, quienes se han visto afectados a partir de la nueva ley impuesta de forma irresponsable.

Huacho dijo que tomará acciones inmediatas para auditar las condiciones económicas del instituto y para lograr una estabilidad financiera sin perder de vista la justicia social que garantice certeza y la restitución de los derechos de los trabajadores.

“Mi visión para Yucatán es un estado donde la seguridad social y el bienestar de nuestros trabajadores sean pilares fundamentales de nuestra sociedad”, declaró el candidato a través de una transmisión en su red social.

Huacho propuso comenzar por una auditoría exhaustiva del ISSTEY para diagnosticar profundamente las causas de su quebranto financiero y sancionar los presuntos casos de corrupción que se configuren.

También garantizó que se implementarán cambios al sistema de pensiones del ISSTEY, con el objetivo de hacerlo financieramente sostenible y viable en el tiempo. Esto incluirá la revisión de las políticas de inversión y la estructura de beneficios, buscando el equilibrio entre la justicia social y la sostenibilidad financiera.

De igual forma se promoverá la incorporación de mejores prácticas que prevengan y eviten el desvío y la malversación de sus recursos y reservas.

“Esto no lo van a resolver nuestros adversarios, porque ellos han sido los responsables directos de la situación catastrófica del ISSTEY. La solución la tenemos nosotros, en Morena, porque nuestra prioridad es la gente y, en este caso, los empleados del gobierno del estado y sus familias”, advirtió el Candidato del Pueblo.

Sabiendo que la próxima presidenta de México, Claudia Sheinbaum respaldará sus propuestas para el bienestar del pueblo, anunció la vinculación con organismos de seguridad social federal para incrementar la oferta del servicio de guardería para los hijos de las madres y padres trabajadores.

La voz de los trabajadores será pilar y será escuchada por el Consejo Directivo del Instituto, incluyendo los trabajadores en activo y jubilados, que no pertenecen a sindicato alguno.

Con el fin de mejorar la situación económica, se desarrollarán fuentes financieras alternativas sin comprometer sus activos ni el bienestar de los trabajadores, incluyendo la innovación en servicios y prestaciones de seguridad social.

Y un punto relevante de sus propuestas es la solución a los adeudos históricos a favor del ISSTEY, esta estrategia incluirá el reconocimiento de adeudos y la suscripción de los convenios para su pago.

El abanderado de MORENA, PT y PVEM invitó a la ciudadanía a compartir sus opiniones para seguir mejorando la propuesta y se comprometió a atender todas y cada una de ellas.

“Este 2 de junio vota por un Yucatán con bienestar para todas y todos y para que ISSTEY y sus derechohabientes recuperen su fortaleza”.

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