El Paso de los Grillos
COMIENZAN A HACER “JUSTICIA” POR PROPIA MANO
Vecinos de la comisaría de Cholul retuvieron esta mañana unidades que prestan el servicio de transporte público en la localidad, como medida de presión para exigir una mejor atención.
Los usuarios pusieron un “hasta aquí” al mal servicio que reciben por parte de la línea transportista, que les hace esperar mucho y, cuando finalmente llega el autobús, “no da parada”.
Los habitantes de Cholul retuvieron por horas tres unidades de las líneas “Situr” y “Géminis”, que cubren la ruta de esta comisaría al centro de la capital yucateca, así como hacia la localidad de Tixcuytún.
Entrevistados en el parque principal de la población, dijeron que se vieron obligados a tomar esta medida drástica por los oídos sordos o incapacidad del Gobierno del Estado por ofrecer un servicio de calidad.
“Las tarifas no son nada baratas y nos dan un mal servicio en unidades que están en pésimo estado”, señalaron.
Consideraron que la autoridad no ejerce presión entre los permisionarios para que mejoren sus unidades e incrementen la cobertura, pues es mayor la demanda y cada vez menos la frecuencia del servicio.
Los pobladores mantuvieron retenidas las unidades en el centro de la comisaría hasta que llegaron representantes de la Dirección de Transporte del Estado de Yucatán (DTEY).
Sin embargo, en vez de dialogar y mediar, los burócratas estatales intentaron ridiculizar a los vecinos al decir que “ustedes quieren que les manden un ADO, pero eso no se puede”.
Los inconformes se enojaron más y replicaron que sólo quieren que se acaben las líneas “chatarra” con unidades malas y el monopolio que impide que entren otras líneas camioneras a dar el servicio.
Los empleados de la DTEY pidieron que esas exigencias sean resueltas “poco a poco”, pero los usuarios preguntaron cuánto tiempo más, pues ya esperaron seis años y nada cambió.
“Cholul ya se cansó”, expresaron. “No llegamos a la escuela o trabajo porque los camiones no pasan o no dan parada”.
Los estudiantes, por ejemplo, esperan camión hasta por media hora y se juntan decenas en las esquinas. “Cuando asoma, pasa lleno y no da parada”.
Dijeron que del trato de los operadores no tienen gran queja, excepto del chofer de la unidad 210, que “es muy grosero”.
La población accedió a liberar los autobuses, pero dijo que hará “justicia por propia mano” en caso de que el Gobierno del estado, responsable de vigilar que se dé un buen servicio, los vuelva a ignorar.
Estas quejas se suman a otras contra líneas de la ciudad de Mérida que son pésimas, como “Minis 2000” por ejemplo, que ha protagonizado accidentes con muertos en otras comisarías meridanas, además de diarias quejas por el mal trato de sus operadores y el mal estado de todo su parque vehicular.
El Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (Iipedey) llevó a cabo un pasadía en el Hotel Costa Club, del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey).
Durante esta actividad, más de 400 personas, con y sin discapacidad, disfrutaron de dinámicas recreativas diseñadas para fortalecer la inclusión social.
El director general del Iipedey, Armando Chiquini Barahona, inauguró la jornada junto con Miriam Adriana Miranda Ávila, titular del organismo auxiliar de prestaciones recreativas y hospedaje del Isstey.
“Esta primera edición tuvo una gran respuesta y nos llena de entusiasmo repetirla el próximo verano. Agradezco profundamente a todas las personas e instituciones que hicieron posible cada actividad, así como a quienes participaron con entusiasmo y alegría. Sigamos trabajando en equipo para construir un Yucatán cada vez más inclusivo”, expresó Chiquini Barahona.
Asimismo, señaló que esta experiencia fomenta la convivencia, la diversión y el reconocimiento de la diversidad, como elemento fundamental de una sociedad más justa.
Gracias al DIF Yucatán y el Instituto del Deporte del Estado (IDEY), se dispuso de transporte gratuito para facilitar la participación.
La jornada también contó con la colaboración de la Secretaría de Pesca y Acuacultura Sustentables (Sepasy) y del Centro de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana (Cepredey).
Estos organizaron juegos, talleres y actividades lúdicas orientadas a la convivencia respetuosa y al fortalecimiento de valores inclusivos.
Durante el evento, las y los participantes hicieron uso gratuito de las instalaciones del hotel y disfrutaron de juegos recreativos.
También, de una presentación de títeres con enfoque en derechos humanos, diversidad e inclusión.
El Ayuntamiento de Mérida llevó a cabo la Feria del Empleo “Mi Primera Chamba”, en el Centro Cultural Olimpo.
Lo anterior, busca generar entornos que potencien las capacidades de los jóvenes y fomenten su participación en la vida de la ciudad.
“Para nosotros, las y los jóvenes son el motor del cambio social y la fuerza que impulsa el desarrollo de nuestra ciudad. La nueva forma de gobernar que impulsamos desde hace un año está convencida de su talento como punta de lanza para la Mérida que construimos: una más próspera y más preparada”, aseguró la Presidenta Municipal Cecilia Patrón Laviada.
Acompañada de Arturo León Itzá, director de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, destacó que escuchar a las juventudes ha sido fundamental para responder a sus necesidades y aspiraciones.
De igual forma, Patrón Laviada afirmó que, a través del programa “Alcaldesa en tu Escuela”, se ha logrado este objetivo.
“Esto no es sólo un evento, es un diálogo abierto, un ganar, ganar. Aquí las empresas tienen la oportunidad de conocer sus talentos y capacidades, y ustedes de conocer las ofertas que hay en la ciudad, ampliando su horizonte profesional”, expuso Cecilia.
León Itzá informó que la Feria del Empleo “Mi Primera Chamba” fue un evento gratuito y público, realizado en el marco del Mes de la Juventud 2025.
No obstante, permanentemente se ofrecen espacios de vinculación entre el sector privado y quienes buscan oportunidades laborales, que se pueden consultar en merida.gob.mx
En la feria, también se realizaron una serie de actividades formativas y de orientación para los jóvenes.
Se impartieron pláticas y talleres sobre herramientas digitales, marca personal y orientación profesional; destacando la charla de Fátima Baeza, embajadora de Canva.
Asimismo, se instaló un módulo informativo sobre servicio social y prácticas profesionales en el Ayuntamiento.
Se contó con 30 stands, de los cuales 23 fueron de empresas de diversos sectores con vacantes y oportunidades de vinculación laboral.
Entre las empresas participantes estuvieron Grupo Rocasa, Peninsular Holiday Inn & Suites Mérida, La Isla; Mercado Libre, Millet Industria de Vidrio, entre otras.
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