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“DISFRAZAN” CIFRAS DE ROBOS EN SECTOR PONIENTE
El robo a casa habitación y asaltos en la zona poniente de Mérida se mantiene en un alto índice, aunque las cifras internas de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Yucatán muestran lo contrario.
Lo anterior, según informes al alcance de PRESIDIO, se debe a que dichos ilícitos se han dejado de reportar como tales ante la Superioridad, con el fin de maquillar la realidad de lo que ocurre en esta zona de la capital yucateca.
Fuentes consultadas al interior de la corporación señalan que esa es la orden dada a los elementos por el nuevo director del Sector Poniente, el comandante José Ignacio Avilés Canul, conocido en las filas policiales con la clave “Ares”, para aparentar que es el “mejor” Sector de la SSP.
“Ares”, igual conocido como el “caza-Uber”, sustituye al anterior encargado del Sector Poniente, Omar Herrera Cocom, tras el nombramiento de éste como director de la Policía Municipal de Progreso (cuyos elementos a su cargo fueron detenidos ayer jueves por extorsionar a un negocio en Mérida y pretender cobrar “derecho de piso”. De esto abundamos en otra nota).
Las fuentes aseguran que los robos y asaltos en el Sector Poniente son manejados por el personal de confianza de Avilés Canul para evitar que la estadística sea cuestionada por los altos mandos.
Sin embargo, señalan que no hay a quién exponer esta situación y otras irregularidades que acontecen al interior del Sector Poniente, pues Asuntos Internos de la SSP es lo mismo que un cómplice y brinda protección a los mandos.
PRESIDIO intentó obtener la versión del comandante “Ares” pero no fue posible debido a que estaba “muy ocupado en el trabajo”. Y el área de Comunicación Social de la Secretaría tiene bloqueada toda comunicación con PRESIDIO.
“Ya fueron cinco compañeros a Asuntos Internos con la licenciada Sulmy Sánchez Herrera, pero no hacen nada”, pues se sabe que está “bien parada” con el Secretario Luis Felipe Saidén Ojeda y “todo lo que ella haga y diga es bien visto”.
Una de las primeras acciones de “Ares” al llegar al Sector Poniente, relatan, fue llamar a la perrera para que vayan a recoger unos canes que los agentes tenían como mascotas y sacar unos peces que estaban en un tinaco, “los puso en un tambo negro para que se caliente el agua y mueran”.
A los elementos los arresta incluso, señalaron, por una falta de ortografía en sus informes. Si bien les va, los deja hasta las 8 o 9 de la noche después de trabajar un turno de 24 horas.
Sin embargo, no les permite superarse académicamente porque “perjudican el servicio”.
“Si algún compañero con la finalidad de profesionalizarse solicita permiso para estudiar, Ares ordena que dicho elemento sea enviado a alguna consigna como castigo” y esto hace que los agentes salgan a trabajar desmoralizados.
Un ejemplo fue un elemento de apellido Contreras López, dijeron, a quien “Ares” buscaba cualquier motivo para arrestarlo, al tal grado que dicho agente optó por darse de baja debido a problemas familiares originados por su prolongada ausencia del hogar.
También el elemento Rafael Sagrero Guzmán, quien al exponer su inconformidad por la manera de trabajar del comandante Avilés Canul, tras varios días de estar arrestado decidió pedir su baja porque “cada vez que el director lo veía, lo amenazaba y decía que no lo dejará en paz”.
“Cualquier elemento que quiera externar su opinión, preguntar algún asunto o solicitar algún permiso, es calificado como líder o marrullero y toma represalias. Da órdenes precisas a sus vigilancias para que lo traigan, cómo él dice, al vil pedo”.
Señalaron las fuentes entrevistadas que no hay apoyo ni para la compra de agua o comida para el suministro del personal con consigna, tampoco su aseo personal, violando sus derechos humanos con el fin de que se dé de baja.
“Y si el elemento cuestiona dicha orden, es arrestado por tiempo indefinido y se le elabora boleta tras boleta”.
Por último, entre los numerosos señalamientos hechos a PRESIDIO por la forma de trabajar de “Ares”, apuntaron que actualmente tiene una agente femenil “favorita”, a la cual llevan en unidades del Sector Poniente hasta su casa en Maxcanú y la regresan a buscar para entrar a su turno.
La identificaron como Brianda Verónica M. D., la cual pasa su turno en la misma patrulla que “Ares” utiliza para sus labores y duermen en la Base antes de ser llevada a su casa a las 6 de la mañana.
Este dato personal no tendría relevancia, dijeron, de no ser porque al encargado del Sector Poniente no lo tenemos disponible cuando se requiere, ya que se la pasa encerrado en su oficina con ella.
Aunque no es un acoso sexual u hostigamiento a las femeniles como ejercía el comandante “Pegaso” (del cual PRESIDIO publicó su caso y la Secretaría tomó cartas en el asunto), sí existe inconformidad porque aseguran que a veces las mujeres son “castigadas sin razón”.
Al indagar sobre el supuesto abuso de autoridad del actual director del Sector Poniente, se buscó versiones extraoficiales de algunos mandos que señalaron que lo que Avilés Canul está buscando es “disciplinar” a los elementos que estaban acostumbrados a no rendir en su turno.
“Algunos elementos estaban acostumbrados a ciertos privilegios”, dijeron. Supuestamente «Ares» tiene buena preparación policial, incluso de nivel federal y como militar.
Sobre los arrestos por faltas de ortografía en los informes policiales expusieron que la medida es buena porque se trata de un documento importante que, a veces, por una mala redacción o una simple coma mal colocada, puede cambiar el sentido de lo dicho y afectar al ciudadano que se busca defender.
Asimismo sobre las mascotas callejeras enviadas a la perrera y los peces puestos en el sol, se dijo que fue con la finalidad de evitar “distracciones innecesarias” a los elementos que deben estar pendientes de la ciudadanía.
Sin embargo, los oficiales de la Policía Estatal que se sienten acosados y desmoralizados, dijeron que recurrieron a PRESIDIO porque “alguien nos tiene que escuchar”.
“Ante esta serie de injusticias se solicita la intervención del señor Gobernador, pues es imposible que de otra forma llegue al Secretario porque todos los elementos están amenazados”.
“Al no ser escuchados por las personas que se supone están para apoyarnos, tenemos la necesidad de que por este medio confiable sean públicos estos hechos, ya que genera un clima de tensión constante, al grado de que al salir a la vigilancia nos tenemos que cuidar, ya no de los delincuentes, sino del propio comandante”, finalizaron.
Al participar esta mañana en la celebración del 28 Aniversario del Cobay de Kanasín, el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez exhortó a los estudiantes a seguir esforzándose todos los días por alcanzar sus sueños y a los maestros a seguir apostando por la educación.
“En nuestra administración no sólo le apostamos al tema educativo, también estamos empujando fuertemente al deporte y a la cultura, que son elementos esenciales para la formación de nuestros niños y jóvenes de Kanasín”, expresó el edil.
Más de mil alumnos, personal docente y administrativo participaron esta mañana en la celebración del 28 aniversario del Cobay de Kanasín, que contó con la presencia de uno de los egresados de dicho colegio, el alcalde Edwin Bojórquez Ramírez.
La ceremonia protocolar contó también con la presencia de la directora del plantel, Alejandra Rodríguez García; el diputado local Samuel Lizama Gasca; la diputada local Alba Cob Cortés, así como de Manuela Mena Godoy, representante del director del Cobay, Didier Barrera Novelo.
Durante el festejo se cortó el tradicional pastel, además de que se ofreció un evento artístico y la entrega de sendos reconocimientos al personal docente y administrativo del colegio.
El evento arrancó con los honores al labaro patrio y la entonación del himno nacional mexicano, a cargo del joven estudiante Uriel Solís Herrera; previamente el alumno Israel Chan Moreno realizó el juramento a la bandera.
En su intervención, Edwin Bojórquez destacó lo importante que es para el municipio contar con un plantel como el Cobay de Kanasín.
“Yo soy de la segunda generación, cuando aún no existía aquí (físicamente) esta escuela y funcionaba sobre la calle 19, frente al Parque, siendo director en ese entonces Jorge May Collí”, recordó.
“Venir aquí me trae hermosos recuerdos. Mi mensaje hacia ustedes es que se sigan preparando todos los días porque es la única forma de salir adelante”, dijo.
Pidió a los maestros seguir unidos y apostar por la educación de los jóvenes y la niñez. En el municipio se apuesta también por la educación, cultura y deportes.
Por su parte, la directora del plantel agradeció la presencia de Edwin Bojórquez y dijo que estos 28 años han sido de experiencias.
“La escuela ha visto salir a 28 generaciones de estudiantes comprometidos con su entorno y su municipio”, aseguró.
La Presidenta Municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, concluyó una gira de trabajo y vinculación en Europa, donde firmó acuerdos con diversas ciudades de la Unión Europea.
Lo anterior, para acceder a fondos de cooperación internacional y fortalecer proyectos municipales, en materia de innovación, sostenibilidad y desarrollo social.
“Estas relaciones de colaboración permiten tanto a gobiernos locales y organismos europeos compartir objetivos en materia de desarrollo sostenible, innovación y fortalecimiento institucional. También nos permitirá acceder a recursos que ayudarán a beneficiar a más familias meridanas”, señaló la Alcaldesa.
Durante su participación en la Semana Europea de las Regiones y Ciudades 2025, Patrón Laviada destacó la importancia del intercambio de experiencias para adaptar modelos de éxito a la realidad de Mérida.
Subrayó que el acercamiento con gobiernos locales europeos busca garantizar la sostenibilidad de políticas públicas, que mejoran la economía y la calidad de vida.
“Este esfuerzo internacional permitió establecer una relación entre los estados miembros y la Unión Europea en los procesos de consulta y toma de decisiones de la Comisión Europea, así como su impacto en la ciudadanía. Además de comprender el proceso legislativo de la UE y los mecanismos de participación ciudadana eficiente”, agregó Cecilia.
En el marco de la gira, sostuvo un encuentro con Jaume Duch Guillot, ministro de la Unión Europea y Acción Exterior del Gobierno de Cataluña; para dialogar sobre la Iniciativa Localisation of the EU’s Global Gateway.
Este proyecto está centrado en promover inversiones sostenibles en infraestructura digital, energética, climática y educativa.
También, se reunió con Domingos Martins, de la Delegación Municipal de Braga, Portugal, coordinador del proyecto Human Power Hub; con el fin de conocer su modelo de innovación social y desarrollo comunitario.
Asimismo, la Alcaldesa estableció vínculos con la Unidad de Partenariado Internacional de Tallinn, Estonia; donde intercambió experiencias sobre Gobierno Digital y revisó la estrategia International Tallinn 2035.
De igual forma, Cecilia dialogó con representantes de la región metropolitana de Helsinki, incluyendo Vantaa y Espoo; sobre proyectos de innovación y educación.
En este encuentro, presentó los avances del Ayuntamiento de Mérida en programas como Centros Aprende y Diseña tu Ciudad.
Uno de los principales resultados de la gira fue la firma de las Cartas de Intención del Proyecto URBACT “Cities for Sustainability Governance”, junto con la ciudad de Espoo, Finlandia.
Esta última, formaliza la participación de Mérida en una red de colaboración con nueve ciudades europeas: Braga (Portugal), Gabrovo (Bulgaria), Košice (Eslovaquia), Tallinn (Estonia), Valencia (España), Jablonec nad Nisou (República Checa), Agios Dimitrios (Grecia) y Mannheim (Alemania).
Finalmente, Patrón Laviada sostuvo reuniones en Niza, Francia; con Barbara Prot, concejala de Prevención y Educación para la Salud; y con Rudy Salles, presidente de la Comisión de Turismo y Relaciones Internacionales de la Metrópoli de Niza Costa Azul.
Cecilia Patrón aseguró que los acuerdos alcanzados durante esta gira se traducirán en estrategias concretas proyectos, que impulsarán el desarrollo de Mérida y el bienestar de sus habitantes.
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