El Paso de los Grillos
HACE AYUNTAMIENTO CONVENIO CON KEKÉN POR «RESPONSABLE»
Published
5 años agoon

Mérida es una comunidad de ciudadanas y ciudadanos donde nuestro deber colectivo es cuidarnos, especialmente a los más vulnerables, por ese motivo el Ayuntamiento de Mérida fortalece las alianzas con las empresas socialmente responsables para crear espacios de inclusión laboral e igualdad de oportunidad para las personas con discapacidad, aseguró el Alcalde, Renán Barrera Concha.
“En Mérida trabajamos unidos para crear acciones solidarias que nos permitan construir un Municipio basado en la convivencia armónica, con igualdad de oportunidades de desarrollo para todas y todos, así como crear políticas donde la inclusión laboral sea un eje importante”, expresó.
En el marco de la firma del convenio entre el Ayuntamiento de Mérida y el Grupo Porcícola Mexicano Kekén, S.A de C.V, que abarca tres años de trabajo conjunto para beneficiar a las personas con discapacidad del municipio de Mérida y sus comisarias, principalmente para acceder a empleos dignos y mejor remunerados.
Acompañado de su esposa y presidenta del DIF Municipal, Diana Castillo Laviada y Claudio Freixes Catalán, director general de Grupo Kekén, el Presidente Municipal señaló que con esta alianza se reconoce el compromiso social de esta importante empresa yucateca, además que significa avanzar en el fortalecimiento de la agenda de inclusión laboral del Municipio.
“La sensibilidad social tiene que ver no sólo con generar programas de inclusión que permitan que las personas con discapacidad puedan desarrollarse en el ámbito social, sino también en que se puedan generar programas de sensibilidad social en conjunto con las empresas para que puedan contratar a personas con algún tipo de discapacidad sea motriz, visual, intelectual o de otro tipo”, mencionó.

En el evento que tuvo lugar en la explanada de la Planta Procesadora ubicada en la carretera Umán- Poxilá, el Alcalde reiteró que esta sinergia contribuye a dar cumplimiento a las garantías laborales de las personas con discapacidad, en un marco de equidad, respeto y otorga las oportunidades necesarias para quienes anhelan independizarse económicamente.
“Hay que visibilizar los casos de éxito y Kekén es uno de ellos, con su ejemplo aprendemos todos los días que parte de nuestra responsabilidad tiene que ver con entender que hay personas que necesitan de nosotros, porque no hay política pública exitosa ni presupuesto público que sea suficiente si no hay una sociedad sensible que colabore con las causas que más nos hace falta a todos”, expresó.
En su intervención, la presidenta del DIF manifestó que crear estas alianzas con el sector privado permite que más jóvenes se incorporen a las actividades productivas, donde pueden demostrar su talento y deseo de superación.
Reconoció que el desempleo entre las personas con discapacidad no significa una ausencia de capacidades, sino que está asociada a la falta de oportunidades, por ello agradeció y felicitó al Grupo Porcícola por brindarles este espacio a través de su proyecto de inclusión laboral “Suma de Talentos”, en donde este sector de la población puede mostrar sus capacidades y profesionalismo.
“Son ejemplo para que más corporativos tengan y ejerzan esta visión del respeto a la dignidad de las personas, porque otorgan la oportunidad a las personas con discapacidad de demostrar su talento y recibir una remuneración económica por su trabajo”, mencionó.

Castillo Laviada recordó que el DIF Municipal, a través del Departamento de Personas con Discapacidad, desarrolla el proyecto “Promoción de Inclusión Laboral y Emprendimiento para Personas con Discapacidad”, con el objetivo de fortalecer el vínculo con las empresas, sensibilizarlas sobre el tema de la inclusión laboral de las personas con discapacidad e ir generando espacios dignos y de respeto.
Esta estrategia se llevará a cabo en conjunto con la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (SEFOET) de Yucatán y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Yucatán, que apoyará en la capacitación y formación de los equipos de trabajo.
Por su parte, Antonio Martín Loeza García, trabajador de la planta con discapacidad visual, agradeció esta oportunidad por parte del Ayuntamiento y del DIF Municipal de poder llevar a cabo este importante convenio para que más personas con discapacidad se vayan incorporando a las actividades productivas en empresas que son compatibles con sus vocaciones y con sus necesidades.
“Le agradezco al Ayuntamiento y les pido que sigan tocando puertas para que no se nos cierren, por que tener una capacidad diferente no nos limita para hacer un buen trabajo y demostrar que podemos superarnos y ser mejores como cualquier otra persona”, enfatizó.
En su oportunidad, Claudio Freixes, director General de Grupo Porcícola Mexicana Kekén, explicó que el proyecto de inclusión laboral “Suma de Talentos” representa un gran desafío, pero también es un motivo de satisfacción al ver resultados concretos, contribuir a avanzar en el tema de la inclusión, con lo cual podrá verse un verdadero cambio cultural en beneficio de las personas con discapacidad.
“Las personas tenemos que buscar cómo ganarnos la vida, cómo tener oportunidades y cómo ser mejores, y este grupo de personas con alguna discapacidad que hoy trabajan con nosotros nos han enseñado que dentro de nosotros hay sentimiento que no habíamos descubierto y estos grupos humanos nos están enseñando a trabajar diferente y de un modo mejor”, expuso.
En ese sentido agradeció el apoyo recibido por parte del Ayuntamiento de Mérida e invitó a otras empresas locales a sumarse a este proyecto y a abrir las puertas para brindar mejores oportunidades de vida a las personas que padecen alguna discapacidad.
Cabe señalar que la empresa Kekén es la primera empresa que se suma al programa “Promoción de Inclusión Laboral y
Emprendimiento para Personas con Discapacidad”, que se impulsa a través del Departamento de Atención a personas con discapacidad del DIF municipal.
Hasta el momento 4 alumnos del DIF están laborando en la empresa y perciben un ingreso que impacta en la economía de sus familias, los trabajos que desempeñan son variados y van de acuerdo a las vacantes que se vayan generando.
Por otro lado, en febrero del 2021, la empresa Kekén dio a conocer su proyecto de inclusión laboral “Suma de talentos”, que tiene como meta incorporar por fases a 500 personas con algún tipo de discapacidad a su plantilla en los distintos niveles de la organización. A la fecha más de 70 personas con discapacidad se han sumado a la plantilla laboral a través de este esquema.
La planta procesadora Umán es la que más colaboradores ha recibido con un total de 53 personas, 21 mujeres y 32 hombres quienes intervienen en diferentes actividades de los procesos y estándares, demostrando una confianza en sus aptitudes para seguir ofreciendo un producto nutritivo y saludable.
Finalmente, atestiguaron la firma del convenio Silvia Sarti González, directora del DIF Municipal de Mérida y Rolando Peniche Domínguez, apoderado legal de Grupo Porcícola Mexicana Kekén S.A de C.V.
You may like
El Paso de los Grillos
REÚNE FERIA DEL PANUCHO A 36 EXPOSITORES
Published
3 horas agoon
18 octubre, 2026
La séptima edición de la Feria del Panucho se realizó este domingo 18 de octubre en el barrio de la Ermita de Santa Isabel, con la participación de 36 expositores de gastronomía regional.
El evento reunió a familias, comerciantes y visitantes para conocer diferentes preparaciones del panucho, uno de los platillos tradicionales de Yucatán.
También participaron representantes de los municipios invitados de Kanasín, Progreso, Hunucmá, Seyé y Conkal, quienes se sumaron a las actividades gastronómicas.

La feria tiene como propósito difundir la historia del barrio de la Ermita y el origen del panucho, además de generar espacios de comercialización para pequeños negocios.
Durante la jornada, la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada recorrió el evento y destacó la participación de comerciantes y familias dedicadas a la elaboración de alimentos tradicionales.
“Consumir lo nuestro cuesta menos y nos gusta más. Detrás de cada panucho hay familias, trabajo, tradición y mucho cariño por nuestra ciudad. Cuando compramos a quienes elaboran estos platillos, apoyamos directamente a la economía local y contribuimos a que nuestras costumbres sigan vivas”, destacó la alcaldesa.
Asimismo, se reconoció la participación del Gremio de la Visitación de la Ermita de Santa Isabel, encabezado por Betty Gabriela Vega Valencia, así como de vecinos involucrados en la organización.
La programación incluyó actividades socioculturales y espectáculos dirigidos a niñas, niños, jóvenes y adultos, como parte de las actividades de convivencia comunitaria.
Por su parte, el titular de la Unidad de Turismo, Armando Casares Espinosa, presentó las cifras correspondientes a la edición anterior de la feria.
De acuerdo con el funcionario, en aquella ocasión asistieron aproximadamente 3 mil personas y participaron 31 puestos de venta.
También se comercializaron 5 mil 690 panuchos, con ingresos reportados por 175 mil 300 pesos entre los comerciantes participantes.
Durante el encuentro se mencionaron los trabajos realizados anteriormente para recuperar el pavimento de adoquines de la Ermita de Santa Isabel.

Las labores consistieron en levantar las piezas de piedra para reparar la base y posteriormente reinstalarlas, con el propósito de mejorar las condiciones del espacio público.
Finalmente, la presidenta municipal anunció que el barrio volverá a recibir actividades culturales el próximo viernes 30 de octubre.
En esa fecha se realizará el Paseo de las Ánimas, como parte de las celebraciones relacionadas con el Día de Muertos en Mérida.
El Paso de los Grillos
UTILIZAN JÓVENES IA PARA PROPONER SOLUCIONES
Published
4 horas agoon
18 octubre, 2026
Un total de 100 jóvenes participaron en el Tercer Laboratorio de Innovación Social, realizado el sábado 17 de octubre en la Universidad Tecmilenio, para desarrollar propuestas dirigidas a atender problemáticas de Mérida.
La convocatoria estuvo abierta del 7 de septiembre al 2 de octubre y fue difundida mediante instituciones educativas, redes sociales y medios de comunicación.
Durante este periodo, el Ayuntamiento estableció contacto con más de 46 instituciones educativas y recibió 148 inscripciones, de las cuales fueron seleccionados 100 participantes de entre 18 y 29 años.

El encuentro fue organizado mediante la Secretaría de Participación y Atención Ciudadana, con el objetivo de desarrollar proyectos mediante herramientas de inteligencia artificial (IA).
Durante la jornada, los participantes dedicaron 12 horas a elaborar propuestas relacionadas con las necesidades de Mérida, sus comisarías y subcomisarías.
En las mesas de trabajo participaron estudiantes de 14 instituciones de educación superior, provenientes de carreras como ingeniería, computación, medicina, psicología, economía y matemáticas.
Entre las instituciones representadas estuvieron la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), el Tecnológico de Software, la Universidad Modelo y la Universidad Anáhuac Mayab.
También participaron estudiantes de la Universidad República de México, el Centro Universitario República de México, la Universidad Mesoamericana de San Agustín y la Universidad del Sur.
A estas se sumaron la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM), la Universidad Privada Peninsular (UPP), CLEU Campus Mérida y la Escuela Normal Superior de Yucatán.
Asimismo, estuvieron representados el Instituto Metropolitano para la Educación y la Tecnología (IMET) y el Instituto Tecnológico de Mérida.
Durante el encuentro, la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada señaló que el propósito de la actividad es incorporar las propuestas juveniles al desarrollo de posibles soluciones para la ciudad.
“Creemos en las juventudes y queremos que, con su talento, creatividad y el uso de la Inteligencia Artificial, encuentren respuestas distintas a los problemas de la ciudad, para que el Ayuntamiento les acompañe y destine recursos en soluciones reales para Mérida”, señaló.
Los participantes utilizaron la metodología Design Thinking, integrada por cinco etapas: inmersión, focalización, producción, validación y presentación de prototipos.
Mediante este procedimiento, los equipos identificaron problemas, desarrollaron alternativas y prepararon proyectos para su evaluación ante un jurado calificador.
De acuerdo con la convocatoria, las tres propuestas mejor evaluadas recibirán incentivos económicos de 15 mil, 10 mil y 5 mil pesos, respectivamente.
La selección también contempla una votación ciudadana abierta para participar en la elección del proyecto ganador.
Las propuestas con mayor potencial recibirán seguimiento institucional para determinar su viabilidad y valorar su posible incorporación a las acciones municipales.

El Ayuntamiento informó que este tercer laboratorio forma parte de una serie de encuentros que anteriormente abordaron temas de salud mental y prevención de adicciones.
De esos ejercicios surgieron iniciativas como la Ruta de la Salud Mental y Segundo Round, esta última enfocada en actividades comunitarias de convivencia y prevención.
Con esta nueva edición, el programa incorpora el uso de inteligencia artificial como herramienta para elaborar propuestas sobre problemáticas urbanas y comunitarias.
El Paso de los Grillos
PROTEGEN LA VIDA Y EL BOLSILLO DE REPARTIDORES
Published
2 días agoon
16 octubre, 2026
Con el compromiso de proteger la vida de quienes todos los días utilizan la motocicleta para ganarse el sustento y llevar lo mejor a sus familias, la presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, entregó de manera gratuita 265 cascos certificados, durante una actividad realizada en la Unidad Deportiva Morelos.

“‘Chambea Seguro’ surgió de conocer de cerca las consecuencias que pueden tener los accidentes de motocicleta, tanto para quienes los sufren como para sus familias. Conocer sus testimonios nos llevó a impulsar acciones concretas para prevenir lesiones graves”, explicó la edil.
Esta iniciativa busca que las y los meridanos desempeñen sus actividades con mayor protección, sin que el costo de un casco certificado con la norma DOT represente una carga adicional para la economía de sus hogares.

“Muchas veces, por ahorrar dinero y llevar el sustento a casa se olvidan de ustedes. Pero su seguridad es una prioridad que atendemos con estos cascos, pues queremos que cada uno regrese sano y salvo a su hogar”, señaló.
Con la tercera entrega del año, el programa suma 2 mil 391 cascos entre 2025 y 2026, con una inversión acumulada de 1 millón 945 mil 824 pesos. Del total de personas beneficiadas, 261 son mujeres y 2 mil 130 hombres.

Cecilia Patrón convocó a las y los motociclistas a colaborar con el Ayuntamiento en el reporte de baches y desperfectos en las calles para atenderlos y mejorarlos, especialmente durante esta temporada de lluvias.
Por su parte, Arturo León Itzá, director de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, destacó que el programa responde al compromiso de la alcaldesa de brindar apoyos directos a las personas que trabajan por cuenta propia y que utilizan una motocicleta para generar ingresos, al tiempo que contribuye a reducir los gastos que deben cubrir sus familias.

“Con esta entrega gratuita evitamos que tengan que desembolsar unos 900 pesos en la compra de un casco, recursos que pueden utilizar para atender otras necesidades, como alimentación, educación o salud”, indicó.
El funcionario explicó que la entrega de equipo certificado se complementa con acciones de sensibilización para fomentar una conducción responsable. En esta jornada, las personas beneficiarias participaron en la plática “La seguridad vial en los motociclistas”, impartida en coordinación con la Policía Municipal, con el propósito de reforzar las medidas de prevención y promover hábitos que contribuyan a reducir los riesgos en el tránsito.

“Chambea Seguro” está dirigido a personas autoempleadas y trabajadoras independientes que utilizan la motocicleta como herramienta para realizar entregas, brindar servicios a domicilio, efectuar labores de mensajería, mantenimiento, jardinería, venta de productos y otras actividades productivas.
El programa contempla cascos certificados con la norma DOT, un equipo de protección diseñado para ayudar a reducir el riesgo de lesiones en caso de accidente, que se entregan de forma gratuita para las y los beneficiarios.

Con estas acciones, el Ayuntamiento de Mérida mantiene el impulso a programas que vinculan la prevención de accidentes con el bienestar económico de las familias, al reconocer que proteger la integridad de quienes trabajan en motocicleta también significa cuidar su capacidad de generar ingresos.
Más visto
-
Más Impactantes9 años agoASALTADO Y MUERTO A BALAZOS EN CARRETERAS DE YUCATÁN
-
Más Impactantes4 años agoMASACRAN A UNA MUJER EN EL PONIENTE DE MÉRIDA (vídeo)
-
Más Impactantes9 años agoMILITAR ACRIBILLA A UN CIVIL, PROVOCADO POR UNA MUJER (vídeo)
-
Más Noticias4 años agoLA MATARON DESCONOCIDOS QUE OFRECIERON IR “AL AFTER”
-
Más Impactantes4 años agoUN COMANDANTE BALEÓ A CONDUCTOR EN PERIFÉRICO
-
Más Impactantes4 años agoLA APLASTA UN CAMIÓN SOBRE PASO PEATONAL (vídeo)
-
Más Impactantes9 años agoAPLASTADO HUESO POR HUESO, FALLECE UN TRABAJADOR (vídeo)
-
Más Noticias9 años agoSANGRANDO TERMINA PLEITO DE PAREJA EN MÉRIDA
