El Paso de los Grillos
VIVEN PESADILLA EN CÁRCELES MUNICIPALES
Maní
Acanceh
Chemax
Dzan
Sanahcat
Un informe de las Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (Codhey) puso en evidencia las condiciones “de pesadilla” que prevalecen en las cárceles municipales y presentó una lista de las 10 peores en el Estado.
El reporte señala que el 68 por ciento de ellas se encuentra en malas condiciones, con serias deficiencias en higiene, ventilación, iluminación y trato a los detenidos, entre otros.
En el marco de su informe anual de actividades, el presidente de la Codhey, Miguel Oscar Sabido Santana, presentó el resultado de las investigaciones realizadas durante 2018 por el Centro de Supervisión Permanente a Organismos Públicos.
Ante los diputados de la LXII Legislatura, señaló también las deficiencias detectadas en los 125 centros de salud ubicados en los 106 municipios: falta de personal, de mantenimiento a las instalaciones, de equipo y material de trabajo y de medicamentos, pero sobre todo en algunos casos, con insensibilidad en el trato a los pacientes.
De la investigación en los 125 centros de salud, señaló a los 10 peores en los municipios de Progreso, Kanasín, Valladolid, Chemax, Ticul, Panabá, Tekax, Kantunil, Samahil y Uayma.
El ombudsman local exhortó a las autoridades a promover un trato digno y adecuado para los pacientes y sus familiares, así como brindar en todos los centros de salud servicios más efectivos y de calidad.
Detalló que se realizaron visitas a los hospitales públicos como el Hospital General Dr. Agustín O´Horán, Hospital Psiquiátrico de Mérida, Hospital General de Tekax, Hospital Materno Infantil, Hospital Comunitario de Peto, Hospital Comunitario de Ticul, Hospital General “San Carlos” de Tizimín y Hospital General de Valladolid.
En ellos se advirtieron necesidades como: insuficiencia de personal médico, de enfermería y de seguridad; falta de infraestructura y de equipamiento adecuado en sus instalaciones; desabasto de medicamentos y, en algunos casos, falta de sensibilización del personal en su trato.
Las supervisiones incluyeron las cárceles municipales y las instalaciones del área de detención de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del Estado.
Ahí se observó que el 68% de los municipios no cumple con las condiciones mínimas que deben prevalecer en los centros de detención.
Entre las irregularidades se encontró que carecen de registros de ingresos y egresos de las personas detenidas, no se les practica alguna valoración médica al ingresar o durante su permanencia y presentan deficiencias serias en cuanto a higiene, ventilación e iluminación tanto artificial como natural.
Además, las comandancias se encuentran lejanas a las cárceles municipales, que están aisladas y son propicias para la violación de los derechos humanos, y tampoco cuentan con personal médico, entre otras irregularidades.
Las 10 peores cárceles de Yucatán, por presentar las mayores deficiencias, son las de Acanceh, Dzan, Kaua, Tahmek, Tecoh, Ticul, Tzucacab, Yobaín, Chemax y Peto.
En algunos casos los detenidos no cuentan ni con los servicios sanitarios básicos, sino con sólo un rincón para hacer sus necesidades.
En contraparte, los municipios que realizaron cambios de sede e infraestructura, y que mejoraron considerablemente sus condiciones, fueron Teya, Opichén, Suma de Hidalgo y Buctzotz.
Sabido Santana, quien tiene unos meses al frente de la Codhey, señaló que su gestión se caracterizará por la cercanía con los grupos más vulnerables y no dudará en señalar cualquier irregularidad cometida por cualquier autoridad.
Aseguró que se mantendrá con independencia del poder político y con autonomía en cada una de sus decisiones y resoluciones.
Por último, dijo que planea activar una unidad de los derechos humanos que sea itinerante: el “Ómbuds-móvil”, con el cual recorrerá, además de las cabeceras municipales, las comisarías de las comunidades apartadas para una mayor cobertura en la defensa y promoción de los derechos humanos.
Ticul
Tzucacab
Dzan
Ticul
La presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, encabezó una macroclase de defensa personal en la Cancha Violeta del Parque de Vista Alegre Norte.
La actividad formó parte de las acciones conmemorativas del Día Internacional de las Mujeres.
El evento reunió a más de 100 mujeres de distintas edades provenientes de Centros Aprende y de la zona.
La instrucción estuvo a cargo de Reina Hau Can, maestra de tae kwon do del Centro Aprende “Sara Mena”.
«En el Ayuntamiento creamos espacios en donde podamos aprender, crecer y desarrollarnos integralmente», afirmó Cecilia Patrón Laviada. «Como mujer, meridana y alcaldesa, creo en una ciudad en donde las mujeres podamos vivir seguras, autónomas y con herramientas reales para enfrentar cualquier situación», expresó Patrón Laviada.
La actividad tuvo como objetivo fortalecer capacidades de autoprotección mediante técnicas básicas de defensa personal.
«Recordemos que cuidarnos a nosotras mismas, y entre nosotras, es clave para el camino que avanzamos juntas. Con esta clase conoceremos cómo defendernos ante un caso de violencia o peligro, y qué medidas tomar para protegernos. Informarnos es fundamental, pero trabajar la seguridad física, es clave para una vida plena, saludable y sin miedo», expuso Cecilia.
El evento se realizó en un espacio público recuperado para fomentar su uso comunitario.
«Transmitamos este aprendizaje a las siguientes generaciones, creemos una comunidad de mujeres que saben defenderse, y principalmente, vivir libres y seguras», enfatizó.
Durante la jornada estuvo presente Yahayra Centeno Ceballos, directora del Instituto de las Mujeres.
«Por eso acercamos oportunidades de aprendizaje para que las mujeres llevemos una vida más independiente y armónica», comentó la edil.
Asimismo, se informó sobre trabajos de repavimentación en la zona de Vista Alegre Norte.
«Con estos trabajos, que además ayudan a la seguridad, Vista Alegre y Mérida, se sienten más nuestras, recordemos que cuidarnos a nosotras mismas, y entre nosotras, es clave para el camino que avanzamos juntas», concluyó la alcaldesa.
El gobernador de Yucatán, Joaquín Díaz Mena, inauguró la Feria Nacional del Empleo para las Mujeres 2026 en Mérida.
El evento se realiza en el Centro de Convenciones de la Canaco Servytur Mérida, con la participación de unas 40 empresas.
Durante la jornada se ofertan más de 400 vacantes dirigidas a mujeres que buscan incorporarse al mercado laboral.
“Esta Feria Nacional del Empleo para las Mujeres es un paso más hacia algo que tenemos claro en este Gobierno: la autonomía económica de las mujeres es un derecho. Por eso, construimos condiciones para que puedan avanzar, crecer y desarrollarse con libertad”, afirmó Díaz Mena.
El mandatario destacó que el acceso al empleo impacta directamente en el bienestar familiar.
“Hay un Gobierno que las respalda para que cada día puedan vivir mejor, porque cuando una mujer encuentra un empleo no solamente recupera la confianza en sí misma, sino que mejora también la calidad de vida de su familia. Creemos profundamente en su talento, en la capacidad y en la fuerza de las mujeres yucatecas, pues han sostenido hogares, han levantado negocios y hoy también están conquistando espacios laborales”, señaló Joaquín.
El titular del Ejecutivo agradeció el respaldo de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, por impulsar políticas de igualdad.
En el evento también participó la presidenta honoraria del DIF Yucatán, Wendy Méndez Naal.
Asimismo, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial y de la Canaco Mérida, José Enrique Molina Casares, destacó la importancia de la empleabilidad.
La secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, resaltó que estos espacios promueven inclusión laboral y justicia social.
Por su parte, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, informó que se han impulsado más de dos mil empleos mediante programas estatales.
La feria estará abierta hasta las tres de la tarde y ofrece transporte gratuito desde el Parque de Santa Lucía. Participan empresas como Mercado Libre, Grupo Bimbo, Walmart y Comex.
También se imparten talleres y módulos de orientación laboral para fortalecer habilidades de las asistentes.
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